體檢的項目和標準按《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）執行。森林公安職位錄用體檢標準按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行。公告發布后至本次招考實施體檢時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不復檢。體檢合格人員，進入考察環節。因體檢不合格出現的缺額，經市公務員主管部門同意后，可根據考生總成績從高分到低分依次遞補。<公務員錄用體檢操作手冊（試行）><公務員錄用體檢操作手冊（試行）><公務員錄用體檢操作手冊（試行）><公務員錄用體檢操作手冊（試行）><公務員錄用體檢操作手冊（試行）><公務員錄用體檢操作手冊（試行）><公務員錄用體檢操作手冊（試行）>

招錄機關對體檢合格的報考人員組織考察，考察內容主要包括報考者的政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。因考察不合格出現的缺額，經市公務員主管部門同意后，可根據考生總成績從高分到低分依次遞補。

六、公示

市公務員主管部門確定擬錄用人員后，在內江人事考試網上進行公示。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業院校（或原工作單位）、專業、考試成績、擬錄用職位和監督舉報電話。公示期限為7天。

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。

七、錄用審批及試用期

（一）考試、體檢、考察并經公示合格者，由市公務員主管部門辦理錄用手續。其中，此前已報考其他機關，因未獲錄用通知而參加本次報考的考生，在本次錄用審批手續辦理前被其他機關錄用為公務員（以招錄機關通知的時間為準）的，本人應主動終止參加本次考錄，本次報考單位不予錄用。

被錄用的人員應在規定的時間內到用人單位報到。拒不報到的，取消其錄用資格，并記入考生誠信檔案庫。

（二）新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿，經招錄單位考核，合格的予以正式任職；試用期間有嚴重違紀違規行為或試用期滿考核不合格的，取消錄用。

（三）本次公招我市鄉鎮（街道）機關職位新錄用公務員在鄉鎮（街道）機關的最低服務年限為5年（含試用期）。

八、紀律與監督

本次考錄嚴格按照公務員錄用考試的有關規定進行，歡迎社會各界予以咨詢、監督。

政策咨詢電話：

內江市人力資源和社會保障局公務員職位考錄科（0832—2042419）；

市中區人力資源和社會保障局公務員管理股（0832—2046393）；

東興區人力資源和社會保障局公務員管理股（0832—2288105）；

資中縣人力資源和社會保障局公務員管理辦（0832—5610907）；

隆昌縣人力資源和社會保障局公務員管理股（0832—3991709）；

威遠縣人力資源和社會保障局公務員管理辦（0832—8240893）。

網絡報名技術咨詢電話：

內江市人事考試中心（0832—2038862）。

相關事項提示：

1、因招考工作需要須對招考相關事宜進行調整、補充、提示的，由市公務員錄用主管部門在內江人事考試網上公告。

2、請考生網上報名時最好留下兩種聯系方式（手機和固定電話，為方便及時、準確與考生溝通，考生在網上報名時，可在個人簡歷中留下聯系電話），在考試各環節特別是報名資格初審、專業測試、面試資格復審和面試期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知招錄機關。因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。

3、本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕、切勿上當受騙。

4、準考證是考生參加筆試、面試、體能測試、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管。

九、本公告由中共內江市委組織部、內江市人力資源和社會保障局、內江市公務員局負責解釋。

附:2014年下半年內江市面向社會公開考試錄用公務員、參公人員職位表

中共內江市委組織部 內江市人力資源和社會保障局

內江市公務員局

2014年8月23日