5. 港澳學習、國外留學歸來人員報考的，要出具學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證可在四川省人力資源和社會保障廳留學人員服務中心辦理（遞交材料地點：成都市草市街2號5樓四川省人民政府政務服務中心四川省人社廳窗口，咨詢電話：86920616）。報考人員可登錄中國留學網（http://www.cscse.edu.cn）中“學歷學位認證專欄”查詢認證的有關要求和程序；

6. 國家有其他特殊規定的，從其規定。

資格復審不合格或自動放棄出現的缺額，應在報考同一職位的考生中按筆試折合總成績從高分到低分依次遞補。復審合格人數達不到錄用名額3倍的職位，該職位復審合格人員全部進入面試。

（三）面試

經資格復審合格的人員，憑本人身份證、面試通知書和有關證明材料參加面試，同時按川價費[2003]237號文件規定繳納面試考務費80元。面試時間暫定為2014年12月11日至14日。面試具體事項由省監獄管理局另行通知。

（四）體能測評

所有面試人員進行體能測評，體能測評不計算分值，成績分為合格與不合格。體能測評標準按人力資源社會保障部、公安部、國家公務員局《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發〔2011〕48號）和國家公務員局《關于明確公安機關人民警察體能測評次數的函》（國公局函〔2012〕1號）執行。體能測評有三項，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格。體能測評不合格，不予進入下一步考錄環節。

體能測評應在具備條件的學校等地點全封閉進行。體能測評的具體時間、地點，由省監獄管理局通知考生。參加體能測評的考生分組及年齡按本人體能測評的當日日期計算。

（五）考試總成績

考試總成績=筆試折合總成績+面試成績×30%。

各職位在體能測評合格人員中按考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次；筆試折合總成績相同的，先后以《行政職業能力測驗》、《申論》成績高低的順序確定名次），等額確定進入體檢、考察的人選。

實際參加面試人數未達到錄用名額3倍的職位，進入體檢人員的考試總成績不得低于本次公招達到比例職位進入體檢人員（不含遞補體檢人員）的最低考試總成績。

五、體檢、考察及公示

（一）體檢

體檢由招考單位組織實施，在省確定的公務員錄用體檢醫療機構進行。體檢按照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于印發〈公務員錄用體檢特殊標準（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）和《關于司法行政部門醫學、心理矯正類職位體檢視力項目執行標準的復函》（國公綜函〔2013〕13號）執行。公告發布后至本次招考實施體檢時，如國家出臺新的體檢規定，按照新規定執行。

招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不復檢。

體檢不合格或自動放棄出現缺額，招錄機關應在報考同一職位進入面試且體能測評合格的人員中按總成績高低依次遞補。

按照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》的有關規定，報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關給予其不予錄用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，由省公務員主管部門給予其5年內不得報考公務員的處理。

（二）考察

招錄機關對體檢合格人員的德才表現進行全面考察，核實考察對象是否符合報名資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等，作出考察合格與否的結論。

考察不合格或自動放棄出現缺額，經省公務員主管部門核準，招錄機關應在報考同一職位進入面試且體能測評合格的人員中按總成績高低依次遞補，遞補人員經體檢合格后進入考察。

（三）公示

省監獄管理局確定擬錄用人員，在四川人事考試網進行公示。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、畢業院校（或原工作單位）、準考證號、擬錄用職位、考試總成績、職位排名和監督舉報電話。公示期限為7天。

公示期滿后，沒有問題反映或有反映但不影響錄用的，辦理錄用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。

六、錄用審批及試用期

（一）考試、體檢、考察并經公示合格者，由省監獄管理局審核并匯總錄用名單，經省司法廳復核后，報省公務員局辦理錄用手續。被錄用的人員應在規定時間內到用人單位報到。不按時報到的，取消錄用，記入考生誠信檔案庫。

（二）新錄用公務員試用期為一年。試用期滿，經單位考核，合格的正式任職；試用期間有嚴重違紀違規行為或試用期滿考核不合格的，取消錄用。新錄用公務員應在試用期內進行初任培訓，沒有基層工作經歷的，用人單位應當安排到基層工作兩年。

（三）新錄用公務員在用人單位最低服務年限為5年（含試用期），未經所在單位人事主管部門批準不得調離。

七、紀律與監督

本次考錄嚴格按照公務員錄用考試的有關規定進行，招考單位設立考錄監督小組，并在網上公布監督人員姓名及聯系電話，歡迎社會各界予以監督。若有弄虛作假等違紀違規行為，一經查實，按《關于印發〈公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）〉的通知》(人社部發〔2009〕126號)等規定進行嚴肅處理。

省司法廳監督電話：028-86748790

省監獄管理局監督電話：028-61644279

省監獄管理局咨詢電話：028-86720457。

八、本公告由省委政法委、省人力資源和社會保障廳、省司法廳、省公務員局負責解釋。

附件：四川省2014年下半年監獄系統公開考試錄用公務員（人民警察）職位表