3.引進人才到崗后，前兩年內由用人單位負責提供住宿。如引進人才服務未滿5年離職的，則按服務年限比例退還一次性住房和搬遷安置補助、碩士博士生活補貼，并向用人單位補償工作期間單位為其提供的住房租金及教育培訓費用。

五、引進程序

1.網上報名。公告發布之日起即可報名，截止時間為2014年4月20日。每位報名者限報一個職位，報名者須如實填寫《廣安市2014年市級機關事業單位高層次人才引進報名登記表》（詳見附件2），可登錄廣安市委組織部“廣安黨建”（www.gadj.gov.cn）網站或廣安市人力資源和社會保障局網站（www.gahrss.gov.cn）下載該表，并在規定時間內將填寫好的報名登記表（2寸免冠彩色近照掃描至報名登記表）以電子文檔形式發送至郵箱：garcb@126.com。

2.資格審查。報名結束后，由廣安市2014年引進高層次人才工作辦公室（以下簡稱“引才辦”）會同用人單位根據報名者提供的登記表進行資格條件初審，對初審合格者及時電話通知面試相關事宜，對初審不合格者不再專門通知。初審合格者須在面試時當場如實提交相關證明材料復印件一式5份(本人身份證、學位證書、畢業證書、相關專業技術職務資格證書及重要科技成果或學術成果證明材料)，應屆畢業生須提交畢業院校出具的有關學歷、專業證明，具有公務員或參照公務員法管理身份的還須提供相應的證明材料。

3.面試測評。此次引才工作在廣安設立一個面試點，對報考人員組織現場面試，考察其綜合素質和專業能力。面試具體面試時間及地點以電話通知或“廣安黨建網”、 廣安市人力資源和社會保障局網站上發布的信息為準。

4.人選確定。面試小組根據面試情況并結合崗位要求提出初步人選，如某一崗位在面試中沒有合適人選的，該崗位暫不引進。對擬引進人選組織體檢考察，體檢標準參照2010年新修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢考察合格的報市委、市政府審批同意后，在“廣安黨建網”、廣安市人力資源和社會保障局網站予以公示，對公示無異議的擬引進人選辦理相關手續，體檢考察不合格的，由市“引才辦”根據面試情況擇優確定人選遞補。

報考人員填寫的個人信息和提交的相關材料必須真實、有效。如發現隱瞞真實情況或提供虛假資料的，一經查實，將取消錄用資格，并追究相應責任。

六、聯系方式

E-mail：garcb@126.com

咨詢電話: 0826-2331719(市委組織部)

0826-2665587(市人力資源和社會保障局)

本公告未盡事宜由廣安市“引才辦”負責解釋，如有其他變動，請以電話通知或“廣安黨建網”、 廣安市人力資源和社會保障局網站發布的信息為準。

附件：1.廣安市2014年市級機關事業單位高層次人才引進需求表

2.廣安市2014年市級機關事業單位高層次人才引進報名登記表

廣安市2014年引進高層次人才工作辦公室

2014年4月10日