古藺縣教育局2014年8月直接考核招聘中小學教師的公告(2)

2014-08-19來源：本站采編

（三）面試

古藺縣教育局對資格審查合格人員進行綜合面試。綜合面試由古藺縣教育局負責，主要考察應聘者的知識結構、專業素養、教學能力等。

2014年8月23日進行面試，面試結束后在古藺縣人力資源和社會保障局網站、古藺縣教育局網站上公示面試成績。考生面試成績低于80分的為不合格。

（四）考察

1.考察對象的確定。面試合格人數未超過招聘計劃數的崗位，直接確定為考察人選；面試合格人數超過招聘計劃數的崗位，根據考生綜合面試成績等額確定考察人選（若面試成績并列的，依次以獲得的一等獎獎學金次數、是否為學生干部、獲得的相應專業等級證書排序，等額確定考察人選。若按此方式仍并列的，再次組織面試進行篩選）。

⒉考察。考察主要審查應聘考生是否符合招聘條件，提供的資料、證明、證件（學歷學位、身份證、資格證等）、檔案是否真實，個人政治思想、道德品質、能力素質、心理健康狀況、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等是否符合有關法律法規、政策以及招聘崗位的要求。經考察發現不符合要求的，取消聘用資格。考察合格人員作為擬體檢人員，隨即在古藺縣人力資源和社會保障局網站、古藺縣教育局網站公布。

（五)體檢

考察合格人員確定為體檢對象，2014年8月25日，由古藺縣教育局組織進行體檢。體檢人員須按照要求參加體檢，對體檢結論有疑問的，可提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論當日提出，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。未按要求參加體檢的人員，視為自動棄權。因體檢不合格或個人放棄等原因出現的空額，不再遞補。

（六）公示

經考察、體檢合格的人員確定為擬聘人員，擬聘人員在古藺縣人力資源和社會保障局網站、古藺縣教育局網站公示7個工作日。公示期間接受社會監督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名方式反映的不予受理。對公示期間反映有問題并查有實據、不符合報考條件的，取消其擬聘資格。公示后，因各種原因產生的空額，均不再遞補。

（七）聘用

公示期滿無異議的人員，按規定程序報經批準后，辦理正式聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據的人員，不予聘用。

擬聘人員一經聘用后，2014128001-2014128006崗位擬聘人員在所聘事業單位的服務時間不低于5周年，2014128007崗位擬聘人員在古藺縣的服務時間不低于5周年。

四、紀律與監督

（一）事業單位工作人員招聘工作實行回避制度。

（二）事業單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

（三）對違反招聘紀律的，按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定嚴肅處理。

五、其他事項

（一）應聘考生報名前應認真閱讀本招聘公告，并按公告要求報名。

（二）本次考核招聘工作所有信息均通過古藺縣人力資源和社會保障局網（http://www.glxhrss.gov.cn/）、古藺縣教育局網站（www.scglxjyw.com）發布。因應聘考生不主動、不及時登錄古藺縣人力資源和社會保障局網查閱相關信息，導致不能參加體檢、考察、聘用的，責任由本人承擔。

（三）本公告由古藺縣教育局負責解釋，未盡事宜按照有關法律政策規定執行。

政策咨詢電話：0830－7211814