因工作需要，按照攀枝花市西區民政局關于印發《攀枝花市西區社會救助工作調查員選聘工作辦法》的通知（2014）73號文件精神，結合街道實際，特制定此方案：

一、選聘條件

遵守國家的法律、法規，政治素質好、責任心強，無違法違紀行為；服務意識強，熱愛社會救助工作，有一定的組織能力、寫作能力和較強的口頭表達能力；能熟練操作計算機；身體健康，具備大專及以上學歷，年齡在45周歲及以下，戶籍在本轄區并在轄區內長住的人員。

二、選聘職數

本次將面向社會，公開招聘1名救助工作調查員，負責街道社會救助工作申請、調查、居民家庭經濟狀況核對、評議、公示、管理、信訪以及落實其他社會救助工作。

三、選聘方式

以公開招考的方式進行選聘，招考方式主要是筆試和面試。

（一）筆試

筆試內容主要有時事政治、社會救助基礎知識、公文寫作、計算機操作。理論考試成績實行百分制，筆試成績占總成績50%；其中計算機操作占筆試成績的30%。

（二）面試

按職位數1：3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員(最后1名進入面試范圍并成績相同的全部納入面試)。如報考人數未達到1：3的比例，則報考人員全部納入面試。

面試時間采取街道電話通知本人的方式進行，并于7日前，在轄區公示欄和網上公布面試人員名單。

面試主要測試綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、舉止儀表等。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評委現場打分。成績實行百分制，面試結束后，現場公布面試成績。  

面試占總成績50%。

（三）總成績公布

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，按照從高分到低分進行公示。

（四）體檢

街道辦事處組織總成績前1名人員到指定醫院統一體檢（費用自理）。體檢合格者確定為聘用對象，體檢不合格者取消聘用資格，造成的空缺按總成績由高到低依次遞補。