（二）資格審查：對所有報名人員按照招聘條件進行資格審查，合格者進入考核人員名單。

（三）結構化面試，主要測評應聘者的專業基礎知識和綜合素質（具體時間、地點另行通知）。

（四）考察：根據面試成績，按聘用名額1：1的比例由高分到低分確定考察人選，進行現實表現考察和檔案審核。

（五）體檢：凡列入考察對象人員均參加體檢，體檢參照《公務員體檢標準》執行（具體時間、地點另行通知）。

（六）辦理聘用手續：對體檢合格人員，綜合考試考察情況，研究確定擬聘用人員，并簽訂《人事代理聘用合同》。

四、待遇

（一）不占編制，由用人單位發給工資，同時依現行政策規定參加社會保險，標準分別為：研究生每月3600元（本人承擔養老保險、醫療保險個人部分），本科生每月3000元（本人承擔養老保險、醫療保險個人部分），�？粕�每月3000元（本人承擔養老保險、醫療保險單位和個人部分）。

（二）縣人才交流中心免費為被聘用人員辦理人事檔案管理和其他相關人事代理業務，并督促辦理社會保險等相關手續；

（三）被聘用人員在岳池工作期間經考核為稱職等次以上且取得中級以上職稱的，在現有政策不變的情況下可以按川人發〔2006〕9號文件第五條第2款規定，采取“考核招聘”方式聘用為事業編制工作人員。

五、有關說明

（一）被聘用人員須將人事關系、檔案轉入岳池縣人才交流中心，辦理人事代理手續。

（二）本公告所涉及信息發布及通知均請關注岳池縣人力資源和社會保障網（http://www.scycrsj.gov.cn/）及岳池縣政府門戶網（http://www.scyc.gov.cn/）。

附件1：岳池縣人才交流中心關于招聘專業技術人員的計劃表

附件2：岳池縣人才交流中心關于招聘專業技術人員的報名表

2014年6月11日