開考比例為1：3，達不到上述比例的，經研究決定降低比例或相應調減該招聘人數或取消該招聘崗位。降低比例、調減或取消崗位情況在金牛人才網(http://www.rcjn.com）公布。因報名人數達不到筆試開考比例而被取消聘用的崗位，由成都市人事考試中心向該職位已繳費的人員退費。

六、考試

考試分為筆試和面試。考試總成績為100分，筆試、面試成績比例4:6。

（一）筆試

筆試時間：2014年5月17日（星期六）上午。

筆試地點：見《筆試準考證》。

筆試科目：《職業能力傾向測驗》。筆試時須攜帶本人《筆試準考證》和第二代居民身份證（不含過期身份證、臨時身份證和身份證復印件）。

（二）原件核對校驗及面試

依據招聘人數，按1：5比例和筆試成績從高分到低分依次確定進入原件核對校驗及面試人員名單，達不到上述比例的，經研究降低比例或相應調減該招聘崗位的招聘人數直至取消該招聘崗位。

筆試成績、原件核對校驗和面試有關事項在金牛人才網公布。

原件核對校驗需交驗相關證件（居民身份證、學歷學位證原件及復印件）以及報名表。

面試時間、地點：詳見《面試通知書》。

七、體檢及考察

依據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員折合后的總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢、考察人員名單（如總成績相同，按面試成績排序），與面試成績一起在金牛人才網上公布。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）規定執行，考察工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。因體檢、考察不合格出現空缺名額，按照該招聘崗位考試總成績的排名順序從高向低依次遞補。

經體檢、考察合格者，在金牛人才網公示5天。

八、聘用及管理

（一）聘用人員與用人單位簽定勞動合同，勞動合同期限由用人單位根據工作需要確定。應聘人員實行年薪制，年薪為2-4萬元，并為其購買養老、醫療、生育、工傷、失業五項保險和住房公積金。

（二）實行試用期制度，試用期包含在聘用期限內。

（三）受聘人員應在規定的時限內向單位報到。逾期未報到者，視為自動放棄。

咨詢電話：028-87705567

成都市金牛區人力資源和社會保障局

2014年5月9日