7、打印筆試準考證：上傳照片成功且已繳費的報考者，于2014年6月14日至2014年6月20日（6月20日截止到24:00時止）登錄內江人事考試網，根據網頁提示打印筆試準考證，或持本人二代居民身份證到威遠縣人事考試中心（地址：威遠縣人力資源和社會保障局三樓，聯系電話：0832-8243618）打印準考證，并按準考證上規定的時間和地點，攜帶本人二代居民身份證（不含一代身份證、舊版臨時身份證、過期身份證和身份證復印件）和準考證參加筆試（異地考生應提前一天到達考試地點）。

特別提示：

1、報考者務必在規定時間內完成報名、繳費。否則，報名系統將按時自動關閉。

2、報考者在參考期間（筆試和面試時除外）務必保持通訊暢通，否則因通訊問題（如報考者聯系電話無通訊信息、欠費停機等）聯系不上的，后果自負。

3、考試相關事宜將及時在內江人事考試網上進行公告，請各位考生密切關注網上信息或主動咨詢有關部門，考試組織部門不再另行單獨通知。凡因個人未及時登錄網站了解信息造成的后果，由考生個人負責。

五、考試

考試分為筆試和面試，本次考試不采取專業科目筆試。筆試占總成績的60%，面試占總成績的40%。公共科目筆試委托內江市人事考試中心負責組織，面試在威遠縣公開招考工作領導小組的領導下，由縣組織、人社部門負責組織實施。整個考聘過程由縣紀檢、監察部門全程監督。

（一）開考比例

每一個崗位報名繳費人數與考聘名額之比不低于3:1，如達不到該比例的，按此比例相應調減直至取消考聘崗位。

（二）筆試

公共科目筆試采取閉卷方式進行。

1、公共科目筆試內容：中小學教師崗位筆試內容為《教育公共基礎》，其余崗位筆試內容為《綜合知識》。筆試成績滿分為100分，占總成績的60%。

2、筆試范圍：

《綜合知識》考試范圍以《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員<綜合知識>考試復習大綱》為準；《教育公共基礎》考試范圍以《四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎筆試和復習大綱》（川人社發〔2012〕145號）為準。<綜合知識><綜合知識><綜合知識><綜合知識><綜合知識><綜合知識><綜合知識>

3、政策性加分：

按照《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》（川人發〔2007〕16號）等文件規定，參加“大學生志愿服務西部計劃”、大學生村干部、“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”在鄉鎮及以下基層單位服務期滿且經服務所在地縣以上團委（或組織部、人社局、教育局）考核合格的志愿者報考事業單位的，每服務滿1周年，可享受“折合后的筆試成績”（“折合后的筆試成績”是指“公共科目筆試”與“專業知識筆試”按比例折合后的“筆試成績”，“政策性加分”與“折合后的筆試成績”相加構成“筆試總成績”，“筆試總成績”與“面試成績”按比例折合構成“考試總成績”，即“政策性加分”需要按比例進行折合。未進行專業科目筆試的，“折合后的筆試成績”即為“公共科目筆試成績”，具體計算方式見“考試總成績計算”）加2分的加分政策，但政策性加分（含經縣級及以上組織人社部門表彰為優秀的）最高不超過6分。退役大學生士兵按《關于退役大學生士兵報考事業單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》（川人社發〔2012〕406號）文件享受加分，最高不超過6分。已按規定享受基層服務項目政策性加分考入機關事業單位的人員再次參加考聘的，不再享受同項目加分政策。

申請加分的報考者，務于2014年5月19日至5月30日在工作時間（上午8:30至12:00，下午15:00至18:00，國家法定節假日除外）將以下材料交威遠縣人事考試中心（地址：威遠縣人力資源和社會保障局三樓，聯系電話：0832-8243618）,以便審查。

（1）“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和大學生村（社區）干部，須提供服務所在地縣以上團委（或組織部、人社局、教育局）出具的證明、考核材料、服務合同（協議）、服務證書和二代居民身份證等材料原件及復印件。

（2）申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現役證》、《優秀士兵證》、有關獎勵證書（證章）和專科及以上畢業證等材料原件及復印件。

材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理，責任自負。經審查符合條件的由縣組織、人社部門按規定加分。

4、公共科目筆試時間：2014年6月21日（具體時間見準考證）。

5、筆試地點：見《準考證》。

6、筆試成績查詢：筆試總成績在內江人事考試網上查詢。

7、筆試查分：需查分者須在筆試成績公布后三日內持本人二代居民身份證、準考證到市人事考試中心（公共科目查分）登記。

（三）面試

面試采取結構化面試（其中中小學教師崗位采用上微型課形式）。面試成績滿分為100分，占總成績的40%。

1、面試方案：面試在縣公開招考領導小組的統一安排下由縣組織、人社部門具體組織實施。擬進入面試人員名單按考生筆試成績（含政策性加分）高低排序，若筆試成績最后一名相同，一并進入面試。

2、進入面試人員的比例：按照面試人數與考聘名額3:1的比例確定進入面試的人員。

3、資格復審：由考聘單位主管部門、人社部門根據考聘公告規定的報考條件和資格要求對擬進入面試的人員進行資格復審，擬進入面試的人員須于接到面試通知三日內（工作時間）持報考崗位所需的各種證書原件和相關資料（其中2014年全日制普通高等教育應屆畢業生須提供學校出具的學歷證明、系報考教師崗位的須同時提供教師資格證明）到威遠縣人事考試中心（地址：威遠縣人力資源和社會保障局三樓，聯系電話：0832-8243618）進行資格復審。對資格審查合格的人員，當場發給《面試通知書》；對審查不合格或逾期未參加資格審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次遞補擬參加面試的人員。遞補面試人員接到遞補通知即日起三日內（工作時間）到威遠縣人事考試中心進行資格審查，若遞補取得面試資格的人員因不符合報考條件、缺少相關證件、沒有按規定時間參加資格審查以及放棄面試的，取消面試資格。因取消面試資格而產生的空額，不再遞補。

4、面試時間：具體面試時間見《面試通知書》。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證參加面試。

5、面試地點：見《面試通知書》，面試通知書上已明確面試報到時間和地點，考生在面試當天未按規定時間報到的，視為自動放棄。

6、面試環節形不成競爭態勢的職位:考生面試成績低于本次本類全縣事業單位考聘職位中（指教育類職位、其他類職位共兩類），其他能形成競爭態勢的職位且進入體檢環節的人員內面試成績最低分者，不得聘用。

（四）考試總成績計算

各崗位考試總成績=（公共科目筆試成績+政策性加分）×60%+面試成績×40%。

各環節成績計算均采取四舍五入法保留小數點后兩位。

六、體檢

面試后依據最終考聘名額，按照報考人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單（如總成績相同，按面試成績高低排序，若面試成績相同，則加試專業知識筆試，以加試的專業知識筆試成績高者優先）。體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關于修訂后的〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉和〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）等規定執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結果通知后的規定時間內書面申請復檢一次，復檢在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，復檢人員的體檢結果以復檢醫院出具的結論為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補。體檢工作由縣組織、人社部門按規定負責組織。體檢合格人員放棄進入考核環節的，在已參加面試人員內依次等額確定遞補人員參加體檢。

七、考核

考核由考聘單位和主管部門在縣組織、人社部門指導下具體組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質、業務能力、遵紀守法、道德品質等進行考核。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構出具相應的證明材料；應、往屆未就業高校畢業生查詢其人事學籍檔案作為考核依據。考核后認為不符合聘用條件不予聘用或因考生自愿放棄的，報考聘主管機關在已參加面試人員內依次等額確定遞補人員(遞補人員需進行體檢并合格)。

八、公示

縣組織、人社部門確定擬補充人員后，按規定進行公示7天，公示期間接受社會監督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。擬補充人員公示結束后，沒有問題反映或反映的問題不影響聘用的，經縣考聘主管機關審定同意后辦理聘用手續；對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示期間反映有問題并查有實據且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現的缺額，由縣考聘主管機關在已參加面試人員內依次等額確定遞補人員（遞補人員須進行體檢和考核并合格）。因遞補人員不符合聘用條件或自愿放棄產生的空額，不再遞補。

九、審批及聘用

經筆試、面試、體檢、考核、公示合格（其中公招教師按相同學科崗位以考生筆試和面試后總成績排名從高分到低分依次選擇職位。如總成績相同，按面試成績高低排序。選崗完畢后，因考生自愿放棄等原因產生的缺額，不再遞補）的擬聘用人員，根據《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》川辦發〔2002〕40號文件規定,與考聘單位和主管部門簽定三年及以上聘用合同, 如實填寫《內江市事業單位(含機關工勤)公開考聘工作人員審批表》一式三份,報縣委組織部或縣人力資源和社會保障局審核確認后辦理聘用手續, 并承諾在威遠縣新考聘崗位上服務工作年限須滿三周年后，方可申請辦理流動手續。聘用人員如系在職人員，由考聘單位和主管部門按程序向考聘主管機關申報辦理工作調動手續；如系非在職人員,由考聘單位和主管部門報考聘主管機關審批后辦理相關手續。其中，2014年全日制普通高等教育應屆畢業生須于2014年7月31日前取得畢業證書（要求有學位的，應同時獲得學位證書）和考聘崗位要求規定的資格證，超過規定時間未拿到畢業證書（學位證書）和資格證的，不予聘用，因上述原因產生的空額，不再遞補。

擬聘用人員應在規定時限內持組織、人社部門開具的介紹函到考聘單位報到。未經考聘單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。未按時報到又無正當理由的，從該次公開考聘報名之日起，1年內取消其參加我縣事業單位(含機關工勤)公招工作人員的報名資格。報考者提供虛假證件及材料者，一經查實，由考聘主管機關取消其聘用資格，其在兩年內不得參加我縣事業單位(含機關工勤)的招聘工作人員考試。因上述原因產生的空額不再遞補。

十、紀律和監督

為保證我縣事業單位考聘工作人員工作的順利進行，維護考聘工作的公正性、嚴肅性、權威性，對考聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。考聘工作要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。在考聘的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘，三年內不得參加人事招聘考試，并按有關規定追究當事人責任。

歡迎社會各界予以監督，監督舉報電話：

威遠縣人事考試中心:0832-8243618

威遠縣人社局事業單位人事管理股：0832-8241629

十一、本考聘公告由中共威遠縣委組織部、威遠縣人力資源和社會保障局負責解釋（咨詢電話：0832-8237011、8241629）。

附件下載:

內江市事業單位考聘工作人員報名表
2014年上半年內江市威遠縣面向社會公開考聘事業單位（含機關工勤）工作人員崗位一覽表

特此公告

中 共 威 遠 縣 委 組 織 部

威遠縣人力資源和社會保障局