面試按考生人數與崗位名額3:1的比例，依據同崗位考生筆試總成績從高到低依次確定進入面試資格審查的人員。最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試資格審查。考生面試成績占考調成績的30%。

1.面試總分均為100分。采取“專業技能測試+才藝展示”方式進行。面試所需樂器除鋼琴外其他樂器自備。演唱和舞蹈所需要的音樂自行準備，格式為MP3格式。

2.面試時間：2014年3月20日，詳見面試通知書。

3.進入面試考生，持真實有效證件資料，必須是本人親自在2014年3月19日上午到縣人力資源和社會保障局縣人事考試中心現場報名參加面試并繳納面試考務費80元后發給面試通知單。逾期不報名參加面試的，取消面試資格。

4.面試當日，面試考生憑本人有效身份證、面試通知單按規定的時間、地點參加面試。逾時未到，責任自負。

（三）成果測評

考生研究和創作成果測評成績占考調成績的40%。

1、考生面試當日應向縣人事考試中心提供本人的研究和創作成果相關證明材料。

2、面試結束后的2天內，成果測評小組根據考生提供的證明材料，按照測評標準（見附件2、3、4）對考生的研究和創作成果進行打分。

五、擇優辦法

（一）調動總成績計算方法

考生考調總成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+研究成果測評×40%。

（二）根據調動崗位及名額，按照調動成績高低，從高分到低分等額確定進入體檢、考核人選。調動成績相同的，按筆試成績由高到低確定進入體檢、考核人選。

六、體檢

（一）體檢在二級及以上醫院進行。

（二）參考人員體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準〉（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行。

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由縣人力資源和社會保障局指定到除原體檢醫院以外的二級甲等以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。逾期不申請復檢的視為自動放棄。體檢不合格的取消調動資格。體檢不合格的，經研究同意后，按照調動成績高低依次等額遞補為體檢人員。

七、考核

考核主要審查報考者是否符合報考條件，審查報考者調動成績和所提供的資料、證明、證件、檔案是否真實，審查個人誠信、心理健康等是否符合有關法律法規和政策要求。考核發現目前有嚴重精神疾病和心理障礙的，取消調動資格。因考核不合格出現的缺額，經研究同意后，按照程序等額遞補。

八、公示

（一）考核合格者確定為擬調動人員，面向社會進行5天公示。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，否則，不予受理。

（二）擬調動人員名單公示后，反映情況不實或有反映但不足以影響調動資格的，辦理相關手續；對有反映但一時難以查實或難以否定的，暫緩取消調動資格，待查實后再決定是否調動；反映情況屬實的，不予調動。

九、流動

（一）公示合格者，由縣人社部門辦理流動相關手續。

（二）根據事業單位崗位設置管理有關規定和要求，擬流動人員屬同一序列且已評聘中級及以上職稱的只保留任取資格，按低一級職務層次確定崗位工資；非同一序列人員按照縣文化館實際重新聘用確定崗位等級。流動人員一年試用期滿后，可根據單位崗位空缺情況再行競聘崗位。

（三）根據事業單位改革相關規定，流動人員均實行聘用合同制和人事代理制。

十、遞補

因考核、公示、調動等環節取消資格或者自動放棄流動資格而出現的崗位缺額，經研究同意后，在參加了面試落選人員中按本公告擇優辦法和調動成績高低依次等額遞補。

十一、紀律與監督

（一）實行回避制度。凡與考調單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的人員以及有直接上下級領導關系的，必須回避。從事考務工作的人員，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響考調公正的，也應當回避。

（二）考調工作做到考調條件、范圍、方法和程序、考試成績、結果四公開。嚴格執行《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法〈試行〉》（川人發〔2003〕56號）等規定，考調各關鍵環節要主動接受紀檢監察部門和社會監督。要嚴肅干部人事工作紀律和考風考紀。對違反人事紀律的，出具虛假材料的要追究單位負責人和有關人員的責任；對弄虛作假和違反考試考調有關規定的報考人員，取消考調資格。

十二、本公告由興文縣文化廣播影視新聞出版和體育局、興文縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0831-8823025（興文縣人力資源和社會保障局）

0831-8821233（興文縣文化廣播影視新聞出版和體育局）

附件:
1、興文縣事業單位2014年公開考調縣文化館工作人員崗位表

2、舞蹈創作專業/音樂創作專業成果/民族民間文化研究成果測評標準