為加強社區人才隊伍建設，按照縣委《關于黨建引領城市社區精細化治理實施意見》（仁委〔2018  〕176）要求，結合文林鎮實際，經鎮黨委研究，決定面向社會公開招考44名社區工作人員。現將有關招考事項公告如下。

　　一、招考職位

　　文林鎮社區工作人員44名，男女各22名。

　　二、報名資格及條件

　　（一）屬仁壽戶籍、文林鎮常住人口；

　　（二）具有全日制大專及以上學歷；

　　（三）年齡：男性35周歲以下（即1983年12月31日以后出生），女性32周歲以下（即1986年12月31日以后出生）；

　　（四）思想政治素質好、遵紀守法、品行端正、作風正派、無違規違紀行為及違法犯罪記錄；

　　（五）五官端正、身體健康、能吃苦耐勞、熱愛社區工作；熟悉計算機及辦公軟件操作，有一定的社會實踐經驗、組織協調能力、溝通能力，寫作能力。

　　三、招考程序

　　招考工作按照組織報名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、考察、錄用的程序進行。

　　（一）報名和資格審查

　　1.報名時間：2019年1月2日-6日

　　2.報名地點：文林市民中心附樓底樓便民服務大廳（聯系人：黃旭、何偉   電話：36209872、36210658   咨詢QQ群：195610404）

　　3.報名要求：報名時，須本人攜帶個人簡歷、本人身份證（戶口簿）、學歷證書（原件及復印件）、免冠1寸紅底彩色近照3張、無違法犯罪記錄證明（戶籍所在地派出所開具）、其它相關證件原件和復印件，非文林鎮戶籍的常住居民需攜帶常住證明（網格員簽字且加蓋社區居委會公章）。

　　4.報考人員提交的報考信息和材料，必須真實、準確、有效。凡提供虛假報名材料的，一經查實，立即取消報考資格（已考試合格的，成績無效）。報名審查合格者參加筆試，參加筆試的人員名單、時間、地點另行通知。

　　（二）考試

　　考試采用筆試與面試相結合的方式，滿分各為100分，按筆試占40%、面試60%的比例折算后計入綜合成績。

　　1.筆試

　　（1）方式：閉卷；

　　（2）時間：以準考證時間為準；

　　（3）地點：以準考證地點為準；

　　（4）內容：《社區工作者能力測試》；

　　（5）考試大綱《行政職業能力測試》《申論》《社工實務》；筆試主要考察基本素質和技能水平，范圍包括社區工作政策與時事政治、基本文化水平與社區工作能力等。考試題型參考公務員考試和社會工作師資格考試設置，主要包括選擇題、判斷分析題、材料分析題和公文寫作題等；

　　（6）開考比例：報名人數與錄用計劃數的比例不低于3:1方可開考，達不到開考比例要求的，可相應核減崗位數；

　　（7）分數公布與入圍人員確定：筆試成績在各社區公示欄公布。同時，根據成績從高到低的順序排序，按照招考崗位1:3的比例確定入圍面試的人選。

　　2.面試

　　(1)形式：結構化面試；

　　(2)時間：以準考證時間為準；

　　(3)地點：以準考證地點為準；

　　(4)內容：面試主要考察社區服務實踐能力和社區服務態度，面試內容包括社區工作技能水平、溝通交流能力、社區工作態度等。

　　(5)分數公布與入圍人員確定：面試成績在各社區公示欄公布。根據綜合成績由高到低的順序排序按招考崗位1:1確定考核對象，如遇名次并列的，筆試成績高者優先。

　　3.加分項：

　　（1）持中級及以上社工證免試，考核錄用；

　　（2）持初級社工證綜合成績加1分；

　　（3）現任社區工作者（網格員、副站長、勞動保障協理員）綜合成績加1分，需提供有效證明。

　　（三）體檢

　　面試結束后，依據總成績，從高分到低分按招考人數1:1的比例確定體檢人員（考試總成績相同者以筆試成績高的進入體檢人選）。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》進行，體檢結束后，因體檢不合格出現缺額的，按綜合成績由高分到低分依次等額遞補。

　　（四）考察

　　對體檢合格的人員進行全面考察，重點篩查有無政治問題，有無前科劣跡，是否存在“村霸”和涉黑涉惡問題，有無群眾不良反應，以及其他不符合擔任社區“兩委”干部的負面清單，并征求同級紀委、派出所、計生、綜治等意見。

　　（五）公示及錄用

　　1.對考察合格人員進行公示，公示時間為五個工作日，公示無異議后安排上崗試用。

　　2.試用期為六個月，試用期待遇按社區委員工資標準執行，不享受績效考核。試用期滿考核合格后，納入績效考核，并推薦為社區“兩委”候選人。

　　附件下載：報名登記表.xls

　　中共仁壽縣文林鎮委員會

　　仁壽縣文林鎮人民政府

　　2018年12月29日