鄉鎮醫療衛生事業單位還可考核招聘符合以下條件之一的人員：取得大專及以上學歷的醫學類專業人員；取得執業（助理）醫師資格證書、且距國家法定退休年齡10周年以上的人員。

市、縣（區）所屬精神衛生專科醫院（中心）還可考核招聘年齡在35周歲及以下且符合以下條件之一的人員：取得執業醫師資格證書；取得醫學類專業普通高等教育全日制普通班大學本科學歷和學士學位，其中取得護理專業的學歷可放寬到大專及以上。

（3）一般人員：大專及以上學歷的高校應屆畢業生或符合崗位條件要求的社會在職人員和非在職人員。

2．企業單位：

（1）高層次人才：普通高等教育全日制研究生畢業并取得碩士及以上學位，或具有副高（區縣可放寬到中級）及以上專業技術職稱的人員，或在國內外知名企業、科研單位及相關機構關鍵崗位5年以上從事研發或管理工作經歷，以及具有國家教育部認可的碩士研究生及以上同等學歷學位的海外留學回國人員。

（2）急需短缺專業技術人才和技能人才：取得相應學歷、職稱資格、執業資格，或有一定技能并符合崗位條件要求的社會在職人員和非在職人員。

（三）招聘方式

1．事業單位招聘按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試、考核的方法進行。

（1）考試招聘：公開招聘事業單位一般工作人員，主要采取考試的方式進行，分為筆試和面試；

（2）考核招聘：公開招聘事業單位高層次、短缺人才，采用結構化面試、實際技能操作測試或兩者相結合的方式進行。

2．企業單位招聘主要通過面談、座談、面試等方式，實行雙向選擇、直接考核、擇優聘用。

三、政策待遇

（一）引進到企業的我市產業發展急需的獲得省部級自然科學獎、科技進步一等獎項目的前五名完成者；世界企業500強、中國企業100強或行業前10名的企業高級經營管理人才，與用人單位簽訂5年工作合同并落戶遂寧的，由同級財政發放20萬元安家補助費，每年補助生活補貼12000元。

引進到企業的博士、正高專業技術職務任職資格人員，與用人單位簽訂5年工作合同并落戶遂寧，在我市工作滿3年并購買住房的，由同級財政發放10萬元安家補助費，每年補助生活補貼6000元。��

引進到企業的我市急需短缺的全日制普通高校畢業碩士和高級技師，與用人單位簽訂5年工作合同并落戶遂寧，在我市工作滿3年并購買住房的，由同級財政發放3萬元安家補助費，每年補助生活補貼1200元。��

（二）引進到企業的高層次人才，個人年收入達到10萬元以上的，其上繳的個人所得稅地方留成部分由同級財政按最高不超過70%的標準予以獎勵。��

（三）引進到事業單位的博士和正高專業技術職務任職資格人員，落戶遂寧并購買住房的，按照本單位經費渠道發放10萬元安家補助費；全日制普通高校畢業碩士，落戶遂寧并購買住房的，按照本單位經費渠道發放3萬元安家補助費。

四、組織實施

（一）事業單位考試招聘由市人社局統籌安排、分級實施。2015年全年分別于二、三、四季度各組織一次事業單位工作人員集中考試招聘。事業單位考試招聘時間及相關事宜詳見各季度考試招聘公告。

（二）事業單位考核招聘和企業單位招聘采取小分隊招聘與組團招聘相結合的方式組織實施。

1．小分隊招聘：事業單位由各級人社部門牽頭，主管部門組織用人單位，有針對性的到專業集中的高校進行現場招聘。企業單位由市經信委牽頭，根據企業的引才計劃赴人才相對集中的地區和高校進行現場招聘。

2．組團招聘：由市委組織部牽頭，市人社局、市經信委具體承辦，組織市、區、縣企事業單位赴成渝兩地高校開展現場招聘活動。組團招聘時間定于2015年10月至11月。

五、報名

1．事業單位考試招聘實行網絡報名，請考生按照各季度考試招聘公告于報名期限內登陸遂寧市人事人才培訓與人事考試網，按網絡提示進行報名。

2．事業單位考核招聘和企業招聘采取網絡報名與現場報名相結合的方式進行。

（1）網絡報名：從本公告發布之日起至具體招聘公告明確的現場報名前一天止，報考者可登陸遂寧市人力資源和社會保障局網站，認真閱讀本公告，選擇符合報考條件的崗位，下載并準確填寫《報名登記表》，將填好的《報名登記表》（2寸免冠彩色近照掃描在表上）、本人自薦書（包括自我介紹、基本情況等）、掃描后的相關崗位需求的報名材料 (含本人身份證、學位證、畢業證、相關專業技術職務資格證及重要科技成果或學術成果證明材料，高校應屆畢業生還須提交畢業院校出具的有關學歷、專業證明等材料，海外留學生還應提供國家教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明，下同)以電子文檔形式發送至招聘單位指定的郵箱（郵箱號詳見《人才需求表》）。用人單位將及時受理報名申請并郵件回復，請報名人員及時登錄本人郵箱查詢。

（2）現場報名：具體報名時間和地點詳見遂寧市人力資源和社會保障局網站上發布的小分隊招聘公告或組團招聘公告。報考者需持本人自薦書、崗位需求的報名材料（同上）原件及復印件、下載并填寫完整的《報名登記表》（貼上照片）一式一份進行現場報名。

六、考試或考核

1．內容：主要考察報考者的業務知識、工作能力、綜合素質等。