2022-12-10來源:本站采編
一、考核招聘原則
堅持依法依規、公開透明、公平公正、競爭擇優的原則。
二、考核招聘程序
(一)考核方式
考核小組組織考生進行綜合素質綜合測試,測試采取現場測試的方式,進行直接考核招聘,確定考核成績。
(二)考核重點
考核考生的政治思想、專業素養、語言表達、應變能力、溝通協調能力和綜合分析能力等方面。
(三)考核時間
2022年12月17日上午9:00。
(四)考核地點
攀枝花市人大常委會機關(攀枝花市東區人民街48號)。
(五)考核公示
考核結束后,及時在政府部門網站上公示相應崗位考核人員成績排名,公示時間3天。按照計劃錄用數從高分到低分等額確定意向人選。
三、考核要求
考生攜帶本人身份證原件,提供網絡報名時崗位要求的畢業證、學位證、職稱資格證、工作經歷等相關資料紙質版,提前一個小時到達考核現場進行面試資格認證。17日上午9:00及以后到場者,均視為自動棄權,禁止入場。
四、紀律與監督
本次考核工作嚴格按照干部人事工作的有關規定及《2022年攀枝花市事業單位秋季引才公告》要求進行,并接受社會各界監督。對違反規定的人員,將按照有關規定嚴肅處理。市紀委監委駐市人大機關紀檢監察組全程監督并負責受理有關考核工作的投訴舉報。
五、其他事宜
報考人員須關注網上相關公告,如因本人未及時查閱公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系的,其后果由報考人員本人承擔。
其它未盡事宜,按直接考核招聘程序的有關規定執行。
監督舉報電話:
中共攀枝花市紀委監委:12388
攀枝花市紀委監委駐市人大機關紀檢監察組:0812-3316798
考核招聘政策咨詢電話:
攀枝花市人大常委會辦公室組織人事科:0812-3324429
攀枝花市人大常委會辦公室
2022年12月9日
來源:https://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%200&type=Recruitment&Guid=NEWS951D5DB479F38193470FC9445BE8B76E
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