根據《攀枝花市人力資源與社會保障局 中共攀枝花市委組織部關于進一步規范事業單位考核招聘工作的通知》（攀人社發〔2020〕479號）《中共攀枝花市委組織部  攀枝花市人力資源和社會保障局關于攀枝花市2022年秋季人才引進公告》，為確保攀枝花市圖書館2022年秋季人才引進圖書導讀員及讀者活動輔導員考核招聘工作公開、公平、公正，結合實際情況，特制訂如下考核方案。

一、成立考核小組

為確保考核招聘工作的公開、公平、公正，成立考核領導小組，全面負責考核工作，由派駐紀檢組全程監督。

二、考核時間

設備調試時間：2022年12月19日15:30。

考核面試時間：2022年12月20日9:30。

三、考核內容

考核考生的政治思想、專業素養、語言表達、應變能力、溝通協調能力和綜合分析能力等方面。

四、考核具體安排

1.考核方式。考核小組組織資格審查合格的考生采取線上連線的方式進行面試考核，面試主要采取問題答辯的方式，采用“騰訊會議”軟件進行面試（具體操作程序另行通知）。請資格審核通過考生準備線上面試需要的具備帶攝像頭的電腦、手機和穩定的網絡環境，并在規定時間內按照發送的短信郵件相應指引進入網絡鏈接。請考生確保聯系方式正確、暢通。因無法與考生取得聯系造成的后果，由考生自行負責。

2.考核成績計算方式：采取100分制計分。根據《2022年攀枝花市事業單位秋季引才公告》，按照考核成績從高到低依次等額確定意向人選，考核成績相同的，由我單位考核組統籌組織加試，擇優等額確定意向人選。

3.考核結束后，在政府部門網站上公示考生成績排名，公示時間3天。

4.資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環節發現考生不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其聘用資格，且責任自負。

5.其他事宜。其他未盡事宜，按直接考核招聘程序的有關規定執行。

五、聯系電話

攀枝花市圖書館辦公室：0812-3312301      

 

來源：https://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%200&type=Recruitment&Guid=NEWS494585A366391D5A6B3857DC9F448B42