為加強城市建設管理，提升城市形象和人居環境，經研究決定，宜賓市數字化城市管理指揮中心擬面向社會公開招聘2名編外人員。現將有關情況公告如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、自主招聘的原則，采取自愿報名、資格審核、面試與實際操作相結合的辦法擇優錄用。

二、招聘條件

1.熱愛城市建設管理工作，工作態度端正，執行力強。

2.具備較強的公文寫作能力，能熟練操作辦公軟件等。

3.具有符合職位要求的文化程度和工作能力 。

4.身體健康，五官端正，無口吃、色盲等缺陷。

下列人員不得報考：

1.受過刑事處罰、治安處罰。

2.有犯罪嫌疑尚未查清的。

3.曾因違法違紀被辭退或被開除公職的。

4.有其他違反有關規定不適宜報考的人員。

三、招聘名額與范圍（詳見招聘崗位表）

招聘崗位表

崗位 名稱	名額	招聘范圍	最低學歷	年齡范圍（周歲）	其余條件
文秘崗	2	（性別不限）	大專及以上	35周歲以下（是指截止本次公告發布的報名第一日未滿35周歲）	1.專科：中文、現代文秘、行政管理專業；本科及以上：專業不限。 2.工作態度端正，執行力強，做事認真仔細，具有較強的吃苦耐勞精神，服從并完成臨時工作任務安排。

 

四、招聘程序

（一）報名：

報名時間：2025年2月26日上午9:00—2月28日下午18:00止，逾期不予受理。

報名方式：采用郵箱投送簡歷。應聘人員自行下載并填寫《宜賓市數字化城市管理指揮中心聘用人員報名表》（附件1）、并提交身份證（掃描件）、學歷證明（畢業證書掃描件）、資格證（掃描件）等相關資料以電子郵件的方式投送到招聘專用郵箱2446318368@qq.com，郵件主題以“姓名+應聘崗位”的形式發送。

（二）資格審查、考試

1.根據報名資格條件進行資格審查，擇優確定參加考試人員。（通過資格審核的應聘人員將以電話或短信方式通知進入考試環節，未通過資格審核的應聘人員不再進行通知）

2.本次招聘的2名文秘崗工作人員將采取面試＋實際操作考試的方式進行擇優錄取，主要考察應聘人員的基本素質和辦公軟件運用能力。先進行面試，再進行實際操作。

（三）體檢考核

根據考試結果確定擬聘人員。擬聘人員在規定時間內在二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等相關規定執行。國家和省另有規定的，從其規定。因體檢不合格或自動放棄出現的缺額，招聘單位根據空缺名額，經其上級主管部門審核并同意后，按照考試總成績依次等額遞補一次。

（四）聘用

經考試、體檢、考察合格者確定為聘用人員，按照《中華人民共和國民法典》《勞動合同法》《勞務派遣暫行規定》等法律、法規的規定，實行勞務派遣管理，與宜賓人才有限公司簽訂勞動合同。

五、待遇和管理

1.聘用人員試用期1個月，試用期工資標準2200元（含“五險一金”個人繳納部分）。

2.試用期滿后，擇優聘用并簽訂勞動合同，受聘人員待遇按照財政核定的標準執行，繳納“五險一金”。

六、紀律與監督

本次招聘嚴格按照有關規定進行，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風。本公告由宜賓市住房和城鄉建設局監督，市數字化城市管理指揮中心負責解釋。

詳細地址：宜賓市敘州區南岸戎州路東段19號聯通大樓4樓。

聯系人：趙老師、周老師

聯系電話：0831-5158889

附件：宜賓市數字化城市管理指揮中心聘用人員報名表.doc

來源：https://www.ybrc128.com/articles/9981015790863425