2023年下半年綿陽三臺縣第二批次衛生健康事業單位考核招聘15名專業技術人員公告

2023-10-12來源：本站采編

因工作需要，我縣2023年下半年擬面向社會公開考核招聘第二批衛生健康事業單位專業技術人員15人，現就有關事項公告如下。

一、招聘范圍、對象及資格條件

面向全國公開考核招聘符合本公告和《三臺縣2023年下半年第二批次衛生健康事業單位考核招聘專業技術人員崗位和條件要求一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》）相關崗位條件要求的人員。所有報考者須在2024年7月31日前取得符合崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證、學位證、資格證等證書。未在本公告規定時間內取得并提供有關證書、證明的，視為報考者自動放棄報考，責任自負。

職業院校應聘考生報考時按《人力資源社會保障部關于職業院校畢業生參加事業單位公開招聘有關問題的通知》（人社部發〔2021〕82號）有關要求執行。

規培生按《四川省衛生健康委員會、四川省公安廳、四川省人力資源和社會保障廳、四川省中醫藥管理局關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》（川衛科教函〔2022〕91號）有關要求執行。

（一）報考者應同時具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。年滿18周歲。

2.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（附件1《崗位和條件要求一覽表》）。其中，報考者本人有效畢業證所載學歷和專業名稱，應與報考崗位所要求的“學歷”和“專業”兩欄分別相符；報考者本人有效學位證應與本人有效畢業證相匹配，其所載學位應與報考崗位的“學位”資格要求相符。

3.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

4.本次招聘實行最低服務期制度，在招聘單位工作滿5周年方可按有關規定流(調)動。

（二）有下列情形之一的，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的或曾被開除公職的；被開除中國共產黨黨籍的；有違法、違紀行為正在接受審查的；尚在黨紀、政紀（政務）影響期內的。

2.按照相關規定應當回避的。

3.在各級公務員招考、事業單位招聘中違規違紀在禁考期內的。

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

5.本公告發布之日起，已通過綿陽市行政區域內機關、事業單位遴選、招聘、人才引進等考試且已公示或在公示期的、通過考察的。

6.現已在綿陽市轄區內機關事業單位及群團組織中工作且有正式編制人員（含試用期人員）；現役軍人。

7.定向、委托培養的；按規定到定向工作單位未滿服務期限的。

8.法律法規規定不能報考或不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘崗位及名額

具體崗位及招聘名額見《崗位和條件要求一覽表》。

三、報名及資格審查

（一）報名時間及方式

1.本次考核招聘采取現場報名方式，不進行網絡報名。每名考生只能報考一個崗位，不能兼報。

2.現場報名、宣講會及資格審查

（1）現場報名時間及地點

2023年10月21日下午14:00-17:00在重慶大學A區主教學樓一樓招聘大廳（重慶市沙坪壩區沙正街174號）進行現場報名；

2023年10月22日上午9:00-11:30、下午14:00-17:00在重慶麗苑維景國際大酒店（地址：重慶市沙坪壩區天陳路15號）進行現場報名。

（2）宣講會安排

時間：2023年10月21日下午14:00-17:00

地點：重慶大學A區主教學樓一樓招聘大廳

參加對象：已參加現場報名的考生、愿意參加現場報名的考生以及想要了解我縣考核招聘活動的考生。

（二）報名資料

1.《三臺縣2023年下半年第二批次衛生健康事業單位考核招聘專業技術人員報名審核表》1份；

2.有效身份證件原件及復印件1份；

3.2024年普通高等教育應屆畢業生須提供學生證原件及復印件1份、學校有關部門開具的證明材料（證明內容包括學習類型、學習形式、學歷學位、專業、畢業時間等）、《教育部學籍在線驗證報告》，其最終是否符合報考崗位的學歷、學位等條件，以本人畢業時取得的有效畢業證、學位證所載學歷、學位名稱為準。往屆畢業生須提供畢業證、學位證（有學位要求的崗位）原件及復印件1份、《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份、《中國高等教育學位在線驗證報告》1份。

4.崗位有職稱、執業資格要求的，須提供職稱、執業資格證書原件和復印件1份。

5.規培生須提供國家或省級衛生行政部門頒發的《住院醫師規范化培訓合格證書》原件和復印件1份。

6.境外留學人員和赴臺陸生須提供由教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證書等相關證明材料原件及復印件1份。

幾種特殊報考對象，還須具備以下手續：

(1）委培生、定向生，須提供由原委培、定向單位同意報考證明。

(2）國家有其他特殊規定的，從其規定。

因不符或未在規定時間取得畢業證、學位證、相應資格證而被取消報考（聘用）資格的，責任由報考者自負。

（三）資格審查

報考者所提供的報名信息，應與報考崗位所要求的學歷、專業、年齡等資格條件相符，在招考和聘用的任何環節發現報考者不符合招聘條件的，均取消報考者報考或聘用資格。

四、考核

本次考核不設開考比例，根據崗位需求和通過資格審查人數，由考核組選擇以下方式組織實施，考核情況將實時公告。

（一）綜合初評。根據考生學歷、專業優勢、實習實踐經歷、學術科研水平、獲得獎項榮譽等情況，考核組對考生進行綜合初評，初評總分設定滿分100分，初評得分在70分以上的，確定進入下一輪招聘環節。初評成績不計入綜合測評成績。

（二）心理測試。由考核組現場組織心理測試，主要測試考生心理健康狀態和綜合素質能力，測試結果將納入綜合測評，作為考核參考指標。

（三）綜合測評。綜合測評采用結構化面試方式進行，面試時間為15分鐘。綜合測評滿分為100分，綜合測評成績低于70分的不得進入本次招聘的下一環節。

（四）考核時間和地點。通過資格審查合格領取《考核通知書》的考生名單將在綿陽人事考試網公布�？己藭r間、地點及注意事項詳見《考核通知書》。

五、體檢

（一）體檢人員確定

根據招聘人數，同一崗位按照考生的綜合測評成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。若綜合測評成績相同，則按主考官分數高低確定；綜合測評成績、主考官分數均相同的，按副主考官分數高低確定。

（二）體檢標準

體檢項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。國家、省以及行業、崗位另有規定的，從其規定。招聘單位或報考者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢另行電話通知。復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

（三）體檢時間和地點

體檢時間、地點、有關要求和具體事項將在綿陽人事考試網另行公告，一律按公告通知為準，不再電話通知，請報考者注意查看。

（四）遞補。因報考者個人原因放棄體檢資格，由此出現的空額是否遞補，由招聘單位、三臺縣衛生健康局研究確定后，報中共三臺縣委組織部、三臺縣人力資源和社會保障局備案，如需遞補，按該崗位報考者綜合測評成績從高分到低分依次等額遞補（綜合測評成績低于70分的考生不得遞補）。遞補另行電話通知。

六、考察

招聘單位、主管部門對體檢合格人員進行考察�？疾靸热葜饕▓罂颊叩恼嗡枷�、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

對考察中發現有不符合招聘條件的人員取消其聘用資格。因考察不合格、自動放棄或因報考者個人原因導致招聘單位無法對其進行考察出現的空額是否遞補，由招聘單位、三臺縣衛生健康局研究確定后，報中共三臺縣委組織部、三臺縣人力資源和社會保障局備案，如需遞補，按該崗位報考者綜合測評成績從高分到低分依次等額遞補（綜合測評成績低于70分的考生不得遞補）。遞補人員體檢合格后，對其進行考察。

七、公示

考察合格人員確定為擬聘人員，在綿陽人事考試網公示7個工作日。公示期間接受社會監督舉報，舉報者應實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索。

擬招聘人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響招聘的，由招聘單位、主管部門按規定程序辦理聘用手續；對反映有問題并查有實據的，且不符合招聘條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后，因各種原因產生的空額，均不再遞補。

八、聘用

此次招聘人員，按照《事業單位人事管理條例》《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，實行事業單位聘用制管理。試用期考核不合格的，由招聘單位解除其聘用合同。

九、引進政策及待遇

1.崗位待遇。引進的事業編制人才，具體崗位按照用人單位實際需求統籌安排，按政策規定享受事業單位同職級人員同等的薪酬福利待遇。

2.職稱評定。符合條件的博士研究生申報評審高級專業技術職務任職資格、碩士研究生申報評審中級專業技術職務任職資格，首次申報評定時可不受崗位職數的限制。

3.崗位定級。引進到事業單位的碩士研究生、博士研究生試用期滿后，崗位定級事項按國、省統一政策規定執行。

4.安居補助。對全職引進且符合條件的高校優秀畢業生、高素質技術技能人才、經營管理人才，以及重點領域急需緊缺人才，給予每人最高50萬元安居補助。用人單位可按規定給予配套支持。

5.住房保障。引進人才在綿陽市主城區無自住房的，可納入綿陽市人才公寓優先保障范疇。符合條件的，使用住房公積金貸款購房最高可貸款100萬元。

6.其他支持。符合條件的引進人才，本人及家屬就醫、子女就學、配偶就業等由相關部門予以保障。