2023年資陽樂至縣從高校畢業生“三支一扶”計劃項目人員中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員的公告

2023-09-04來源：本站采編

根據中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳《關于印發〈關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見〉的通知》（川委辦〔2017〕55號）和中共四川省委組織部、四川省人力資源和社會保障廳等十部門《關于實施第四輪高校畢業生“三支一扶”計劃的通知》（川人社發〔2021〕19號）文件精神，現將樂至縣2023年從“三支一扶”計劃人員中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員的有關事宜公告如下（本公告在資陽市人力資源和社會保障局官網 http://srsj.ziyang.gov.cn/首頁“人事考試”專欄發布）：

一、招聘名額

本次擬公開招聘編制內鄉鎮事業單位工作人員3名（樂至縣雙河場鄉村鎮建設綜合服務中心1名、樂至縣勞動鎮村鎮建設綜合服務中心1名、樂至縣金順鎮村鎮建設綜合服務中心1名）。

二、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

截止2023年9月1日，在樂至縣參加“三支一扶”計劃項目服務期滿2年，且歷年考核結果為合格及以上等次的“三支一扶” 計劃人員。

（二）報考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正；

2.身體健康，能正常履行招聘崗位職責；

3.年齡在18周歲以上，35周歲及以下，即在1987年9月1日（不含當日）至2006年9月1日（含當日）之間出生；

4.同意在招聘單位服務5年以上；

5.符合事業單位招聘工作人員回避的有關規定。

（三）凡有下列情形之一的，不得報名：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.在人事考試中違規違紀在禁考期內的；

4.有違法、違紀行為正在接受審查的；

5.尚未解除黨紀、政紀處分的；

6.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關規定應當回避的；

7.在讀的非2023年應屆畢業生，機關、事業單位在編人員，現役軍人；

8.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

9.法律法規等規定的其他不能報考事業單位的情形。

三、報名及資格審查

（一）報名方式

網絡報名，考生發送報名材料電子檔、掃描件至郵箱158077803@qq.com。

（二）報名時間

2023年9月4日至9月6日。

（三）報名材料

1.《樂至縣2023年面向高校畢業生“三支一扶”計劃人員公開考核招聘鄉鎮事業單位工作人員報名信息表》；

2.本人有效身份證、學歷證書、學歷證書電子注冊備案表、本人服務合同(協議)、服務證、年度鑒定表、獲獎證書掃描件。

（四）資格審查

資格審查由樂至縣人力資源和社會保障局負責組織實施，樂至縣紀委監委全程監督。資格審查不合格的，不得進入考核程序。

現場資格審查時間2023年9月7日。現場資格審查需提供《樂至縣2023年面向高校畢業生“三支一扶”計劃人員公開考核招聘鄉鎮事業單位工作人員報名信息表》一式兩份（雙面打�。�，《學歷證書電子注冊備案表》一份，其他報名材料原件及復印件一份。

（五）領取面試通知書

考生經現場審核合格后可當場領取面試通知書，繳納面試考務費（按照四川省發改委、四川省財政廳印發的川發改價格〔2017〕472號文件規定，面試考務費為每人80元）。

四、面試

面試工作在縣紀委監委監督下，由樂至縣人力資源和社會保障局組織實施。

（一）面試方式及分值

本次所有招聘崗位面試方式均采用結構化面試，面試分值滿分為100分。

（二）公布面試成績

面試成績當場公布，并由考生本人簽字確認。面試成績于面試結束后3個工作日內在資陽市人力資源和社會保障局官網公布。

五、體檢

依據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員面試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員（若面試成績相同的，依次按照服務年限長者優先、年度考核評定為優秀次數多者優先、學歷高者優先）。面試成績低于60分者，不得進入體檢環節。因自愿放棄體檢或體檢不合格等情況出現的缺額，可遞補一次。

體檢工作在樂至縣紀委監委的監督下，由樂至縣人力資源和社會保障局負責組織實施。

體檢標準及項目參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。

體檢須在二級甲等及以上醫院進行，具體時間、地點等見資陽市人力資源和社會保障局網站“人事考試”專欄。體檢費由考生承擔。招考單位或考生對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3個工作日內提出復檢要求。復檢在不低于原體檢醫院級別的其他醫院進行。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。

根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》，應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

六、考察

體檢合格人員進入考察環節。考察工作在樂至縣人力資源和社會保障局指導下，由招聘單位負責組織實施，考察不合格者，取消其考核招聘資格。因自愿放棄考察或考察不合格等情況出現的缺額，可遞補一次。

七、公示

考察合格的考生確定為擬聘用人員，在資陽市人力資源和社會保障局官網http://srsj.ziyang.gov.cn首頁“人事考試”專欄進行為期7個工作日的公示，接受社會監督。如對擬聘用人員有異議，請以真實姓名實事求是地向樂至縣人力資源和社會保障局反映，并提供必要的調查線索。擬考核聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經招聘機關審定同意后辦理聘用手續；對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后因自愿放棄或公示不合格等原因造成的缺額，不再遞補。

八、聘用

公示無異議且檔案材料齊備的人員確定為聘用人員，根據面試成績從高到低選擇聘用單位，按人事管理權限辦理聘用手續。

受聘人員應在規定的時限內到招聘單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用資格。

資格審查貫穿于考核招聘工作全過程。凡發現申請者提供虛假材料的，一經查實，取消資格。對偽造有關證件、材料、信息騙取申請資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。

此次公開考核招聘的事業單位工作人員，按照《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，實行事業單位聘用制管理，不再約定試用期，在聘用單位最低服務年限為5年。

九、紀律及其他

（一）事業單位工作人員考核招聘工作實行回避制度。

（二）事業單位工作人員考核招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

（三）嚴肅招聘紀律，按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定，對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或者給予行政處分。

（四）樂至縣紀委監委對事業單位考核招聘工作全程監督。

十、注意事項

（一）本次招聘事宜有關公告在資陽市人力資源和社會保障局官網上發布。因考生未登錄相關網站仔細查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢及聘用的，責任由考生自負。