四川成雅新城工程管理有限公司公開招聘公司及子公司工作人員的公告

2023-05-05來源：本站采編

四川成雅新城工程管理有限公司系雅安市名山區區屬一級國有企業，主要承擔雅州新區成雅新城開發建設，完善川藏（雅安）工業園區配套服務設施。公司按照“以產拓城、以城興產、產城互動”的發展模式，以成雅工業園區基礎設施和公共事業服務等非市場化業務作為基本盤，大力拓展建筑版塊、商貿版塊、置業和物業版塊，形成“一體四翼”產業布局。現根據公司及全資子公司經營發展需要，決定面向社會公開招聘8名工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘基本條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

6.符合法律法規和崗位要求的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的，不得報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；

2.被開除中國共產黨黨籍的人員；

3.被列為失信聯合懲戒對象的人員；

4.在招考中違紀違規處于禁考期內的人員；

5.公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員；

6.因嚴重違反用人單位的規章制度、嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害，被用人單位解除勞動合同的；

7.現役軍人；

8.法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能被聘任為國有企業工作人員的；

9.有其他違反國家法律、法規行為的。

三、招聘崗位、名額、資格條件

（一）成雅新城公司本部（2人）

投融資部副部長1人；

綜合部工作人員1人。

（二）新城建筑公司（4人）

工程部副部長1人；

工程部工作人員1人；

招采部工作人員1人；

綜合部工作人員1人。

（三）新城商貿公司（1人）

運管部工作人員1人。

（四）茗溪物業公司（1人）

工程管理部工作人員1人。

具體崗位需求及招聘條件詳見《四川成雅新城工程管理有限公司2023年上半年公開招聘工作人員崗位需求表》（附件1）。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名方式：網上報名與現場報名可任選其一。

（1）網上報名。應聘者將《報名登記表》（附件2）第二代居民身份證、畢業證、學位證、學信網學籍在線驗證報告或學信網電子注冊備案表、所取得的職稱、職（執）業資格證書等招聘崗位要求的其他證明材料原件掃描后壓縮打包發送至郵箱sccyxcgcglyxgs@163.com。（文檔命名：應聘者姓名+報考公司+報名崗位）

（2）現場報名。應聘者將上述材料原件和復印件提交至四川成雅新城工程管理有限公司綜合部，聯系地址：雅安市名山區成雅工業大道1號，咨詢電話：0835-3358858。

2.報名時間：2023年5月5日至5月17日18時00分（網上報名以郵箱系統時間為準）。

（二）資格審查

公司根據崗位資格條件及應聘者提交的證明材料進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程。對隱瞞有關情況或提供虛假報考材料的，一經查實，直接取消報考資格。

（三）考試

考試包括筆試和面試，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

1.筆試。電話或短信通知通過資格審查的人員領取《準考證》參加筆試，筆試開考比例原則上不低于1:2。對未達到開考比例的崗位，公司可進行相應調劑。

（1）筆試內容。主要測試應聘者綜合知識、專業知識，不指定具體參考資料。筆試滿分為100分，折算占總成績50%。

（2）筆試時間及地點。具體時間及地點以《準考證》為準，逾期不領取《準考證》的考生，視為自動放棄。

2.面試。根據筆試成績按不低于1:2的比例從高分到低分確定面試人選。面試采取半結構化面試的方式，面試滿分為100分，折算占總成績50%。面試最低合格分數線為70分，低于70分的，不能進入下一環節，無合適人選的取消該崗位本次招聘。

筆試、面試成績在雅安人事考試網（http://www.yarsks.com.cn）和四川成雅新城工程管理有限公司官網（http://www.sccyxc.com）公示。

（四）體檢

按考試總成績由高到低的順序，等額確定進入體檢人選。體檢參照最新的公務員錄用體檢通用標準執行，費用自理。應聘者對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起5日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。體檢不合格或自動放棄出現缺額，可在報考同一崗位進入面試人員中按考試總成績由高到低的順序遞補一次。

（五）考察

體檢合格人選進入考察環節，對德、能、勤、績、廉進行全面考察。進一步確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確、完整。全面了解考察人選在道德品行、工作實績、心理素質、業務能力和崗位匹配度等方面的情況。同時應聘人員需提供個人征信記錄和其戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。

考察不合格或自動放棄出現缺額，在報考同一崗位進入面試人員中按考試總成績由高到低的順序依次遞補進入體檢、考察程序，若遞補人員體檢或考察不合格，取消該崗位招聘。

（六）公示

根據考察情況，經公司集體研究后確定擬聘用人選，并在雅安人事考試網（http://www.yarsks.com.cn）和四川成雅新城工程管理有限公司官網（http://www.sccyxc.com）公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會監督。

（七）聘用

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。入職人員應在規定時間內報到，不按時報到的，取消聘用。已公示的招聘崗位如出現缺額，不再遞補。

五、薪酬待遇

（一）按照公司及全資子公司薪酬管理辦法執行。

（二）社保福利待遇按照國家相關政策執行。

六、注意事項

（一）本次招聘涉及的年齡、工作經歷計算時間截止到2023年4月30日。