2023-04-14來源：本站采編
因業務發展需要，現面向社會公開招聘工作人員，具體情況如下。
一、招聘崗位及人數
本次公開招聘正式員工12崗14人，具體如下：
通富弘業公司 綜合文秘崗 1人
科發基金公司 投資分析員 3人
科發基金公司 出納 1人
科發基金公司 行政人事部助理 1人
科發合創公司 文秘兼人事崗 1人
科發物業公司 人事專員A崗 1人
科發物業公司 人事專員B崗 1人
科發物業公司 行政文員崗 1人
科發物業公司 企業管理崗 1人
偉臣建設公司 現場質量管理崗 1人
科發鉑驪酒店 管事部經理（中層副職） 1名
科發鉑驪酒店 宴會廳經理（中層副職） 1名
本次公開招聘項目聘用人員14崗44人，具體如下：
科發建工項目 項目負責人 4人
科發建工項目 技術負責人 4人
科發建工項目 安裝技術負責人 1人
科發建工項目 安全員 4人
科發建工項目 施工員 4人
科發建工項目 質量員 4人
科發建工項目 機械員 4人
科發建工項目 材料員 4人
科發建工項目 勞務員 4人
科發建工項目 資料員 4人
科發建工項目 標準員 4人
科發建工 上馬觀花湖畔項目財務收款專員 1人
科發建工 高又高新天驕項目財務收款專員 1人
天達投資公司 項目報批崗 1人
二、崗位職責和任職條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的領導，擁護中國特色社會主義制度。
2.遵紀守法，品行端正，身體健康，有良好的精神面貌。
3.認同并接受科發集團文化，具有團隊協作精神，能夠將自身發展與公司緊密聯系在一起。
4.具備良好的職業操守，無違法犯罪及其他不良記錄，無違法違紀正在接受組織調查。
5.具備履行崗位職責所必需的專業知識和業務能力，有良好的的職業素養。
6.服從公司內部工作調整安排。
有下列情形之一的不得報名參加選聘：
1.涉嫌違規違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的，或處分期未滿的。
2.曾有違法行為受到處理的。
3.其他不得報名情況。
（二）崗位職責和任職條件
通富弘業公司 綜合文秘崗
職能職責：
1.負責公司收文工作及文件的傳簽、簽收、起草、整理等工作；
2.負責公司會議記錄，整理會議紀要；
3.稿件審核工作，擬文擬稿、匯總各部門計劃及總結、形成公司報告材料；
4.編制和完善公司制度、信息報送工作；
5.負責公司督查督辦相關工作；
6.領導安排的其它臨時任務。
任職條件：
1.全日制本科及以上學歷，具有相關工作經驗可放寬至本科及以上學歷；
2.具有2年及以上行政、文秘、綜合事務等相關工作經驗，有國有企業或國有參股企業工作的經歷可優先考慮；
3.具有履行本工作崗位所需要的業務知識、專業知識；
4.具有較強的公文寫作能力，同時具備較強的溝通能力、協調能力、計劃與執行能力；
5.年齡在30歲以上，勤奮敬業，有嚴謹的做事態度，能獨當一面，身體健康、吃苦耐勞，能夠適應加班。
科發基金公司 投資分析員
職能職責：
1.負責對公司擬投資項目進行信息收集、初步分析及起草投資意向性合同等。
2.負責參與公司投資項目的調研與分析工作，撰寫立項報告、盡調報告。
3.負責對公司投資項目企業進行監督和檢查，了解和分析企業財務狀況和經營成果。
4.負責配合完成公司項目交割階段簽約等事宜。
5.負責配合開展公司項目投后管理。
6.完成公司領導臨時交辦的其他工作。
任職條件：
1.全日制本科及以上學歷，具有相關工作經驗可放寬至本科及以上學歷；
2.金融、經濟、管理等相關專業；
3.熟練掌握并運用各類辦公軟件；具備良好的溝通協調能力、研究分析能力、獨立思考能力、開拓能力、團隊合作精神、責任心、敬業精神、良好心態；
4.取得基金從業資格證等相關專業證書。
科發基金公司 出納
職能職責：
1.負責管理人及GP的出賬、預算、報稅及檔案整理等相關工作。
2.負責公司基金的核算、投后監督、審計、信息披露等工作。
3.負責配合公司其他部門工作。
4.負責配合公司項目研判工作。
5.完成公司領導臨時交辦的其他工作。
任職條件：
1.全日制本科及以上學歷，具有相關工作經驗可放寬至本科及以上學歷；
2.會計、財務管理、金融、經濟等相關專業；
3.1年及以上相關工作經驗；
4.熟練掌握并運用各類辦公軟件；具備良好的財務分析能力、溝通協調能力、計劃控制能力、團隊合作精神、工作責任心、事業心、良好心態。
科發基金公司 行政人事部助理
職能職責：
1.負責公司收發文工作。
2.負責公司文書檔案、人事檔案的檔案管理工作。
3.負責公司招聘、培訓、績效考核、考勤等人力資源管理工作。
4.負責公司日常辦公用品、接待酒水的采購與管理及各項日常費用報銷等后勤管理工作。
5.負責開展公司各項節日慰問活動、工會活動、團建活動。
6.負責公司各項接待及會務工作。
7.負責與上級主管部門、各縣市區（園區）保持溝通對接，及時掌握訊息。
8.完成公司領導臨時交辦的其他工作。
任職條件：
1.全日制本科及以上學歷，具有相關工作經驗可放寬至本科及以上學歷；
2.行政管理、人力資源管理、企業管理等專業（優秀者可適當放寬條件）；
3.熟練掌握并運用各類辦公軟件；具備良好的計劃執行能力、溝通協調能力、分析思考能力、服務意識、主動性、進取心、責任心；
4.取得基金從業資格證、三級企業人力資源管理師、中級經濟師等相關專業證書。
科發合創公司 文秘兼人事崗
職能職責：
1.按照公司有關制度規定的程序和要求開展工作，修改編訂梳理公司各項管理制度，建立臺賬。
2.負責公司收發文工作,印章、證照、檔案管理工作。
3.負責公司與科發集團對接工作、協助對接科創園區各部門相關文秘工作。
4.統計員工考勤考核薪酬相關工作、統計報送人力資源預算、部門月度預算等工作。
5.組織實施福利、培訓、員工關系等人力資源各項工作。
6.負責公司會務管理，配合處理外部公共關系，組織來訪接待相關工作。
7.負責辦公室后勤管理，包括辦公用品管理、定期盤點等。
8.負責公司工會活動策劃、組織與執行。
9.完成領導交辦的其它工作。
任職條件：
1.全日制本科及以上學歷，具有相關工作經驗可放寬至本科及以上學歷；35周歲以下；
2.具備公務文書寫作知識、新聞寫作知識、禮儀與形象知識，熟悉行政人事工作；
3.能熟練使用 WORD、EXCEL、PPT 等各類辦公軟件，有駕照，開車熟練；
4.具有良好的寫作能力、溝通能力、計劃能力、協調能力。良好公文寫作能力及較強責任心，有良好的執行力和職業素養。
科發物業公司 人事專員A崗
職能職責：
1.協助制定公司人力資源管理體系、機制制度建設和工作流程，制定和完善公司招聘、培訓、績效、考核等人事管理制度，并監督實施。
2.協助組織架構與崗位、調整，開展本部各崗位工作分析和人員定崗定編，組織制定、修訂、更新各部門職責及各部門崗位說明書、崗位任職條件，不定期開展崗位分析及研判。
3.協助制定、實施公司人力資源規劃。
4.負責公司人工成本預算制定和申報。
5.負責組織開展員工職業生涯規劃系列相關工作。
6.負責員工關系處理，協調處理勞動爭議。
7.負責公司人事各項數據統計上報工作。
8.協助開展管理人員選拔任用工作。
9.負責干部職工職稱獲取、評定及聘任工作。
10.負責本部員工工資核發、績效考核及五險一金繳納工作。
11.公司安排的其他事項。
任職條件：
1.全日制本科及以上學歷，具有相關工作經驗可放寬至本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、企業管理及行政管理等相關專業。
2.持有初級及以上職稱，研究生學歷可不做硬性要求。
3.身體健康，事業心強，能承受工作壓力，具備良好的溝通協調能力和團隊協作能力。
4.熟悉勞動法、勞動合同法及地方政策。
5.有3年及以上從事人力資源管理工作經驗，研究生學歷可適當放寬。
科發物業公司 人事專員B崗
職能職責：
1.統籌負責物業項目人力資源管理工作，包括不限于項目人事管理制度建設，薪酬與績效考核、勞動關系管理工作。
2.負責制定招聘制度，制定本部員工招聘計劃、人員招聘方案并組織實施，指導和監督各項目開展項目人員招聘工作。
3.負責制定公司培訓計劃并組織實施，負責建立培訓工作臺賬，督促各項目開展培訓工作。
4.負責項目人員工資核發、績效發放、五險一金核算工作。負責項目人員工資核發、績效發放、五險一金核算工作。
5.負責公司福利慰問、物品采購、發放和登記工作。
6.負責員工檔案材料收集、整理、歸檔和更新管理工作。
7.負責本部員工加班管理工作。
8.負責員工失業保險申報、員工生育保險、工傷保險報銷等。
9.負責年終評先選優工作。
10.公司安排的其他事項。
任職條件：
1.全日制本科及以上學歷，具有相關工作經驗可放寬至本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、企業管理及行政管理等相關專業。
2.身體健康，事業心強，能承受工作壓力，具備良好的溝通協調能力和團隊協作能力。
3.熟悉勞動法、勞動合同法及地方政策。
4.有2年及以上從事人力資源管理工作經驗。
科發物業公司 行政文員崗
職能職責：
1.負責外單位、集團等上級單位的通知、會議紀要、文件資料的登記、傳送、下發、跟蹤反饋工作。
2.負責公司級文件的收發、登記、中轉、分送、上報、跟蹤反饋等工作。
3.負責公司上報文件的登記、傳送。
4.負責公司發文及重要材料的歸檔工作。
5.負責集團OA系統的公司聯絡員的管理工作，每天及時登錄平臺處理相關文件。
6.負責公司ERP辦公板塊系統管理，各類文件和資料的收發、審核、印制、傳遞和歸檔。
7.負責未歸檔文件的管理。
8.負責以公司名義召開的總經理辦公會、經營層會議、董事會會議會議資料準備、印制和歸檔工作。
9.負責公司當年檔案加工整理、確定密級、分類登記、例行保養、管理或銷毀。
10.負責公司公章、法人章、證照的管理，并做好使用的登記記錄。
任職條件：
1.全日制本科及以上學歷，具有相關工作經驗可放寬至本科及以上學歷，行政管理、文秘、漢語言文學等相關專業。
2.具有1年以上相關工作經驗。
3.具有一定的組織協調能力、良好的溝通能力；具有一定的口頭表達及文字組織能力；能熟練使用辦公軟件,掌握一定的檔案管理知識。
科發物業公司 企業管理崗
職能職責
1.負責建立供應商平臺，數據庫，對供應商進行管理和考評。
2.負責公司供應商管理制度的建立和修訂。
3.負責建立和更新公司采購價格體系，并對公司各類物資采購價格進行監管。
4.負責公司招投標管理制度和辦法的制定、修訂、完善工作；組織招投標流程規范化業務培訓。
5.負責組織公司各類招投標工作，審核招投標文件，對公司招投標過程和執行結果進行監督，負責招投標檔案管理工作。
6.負責具體參加項目招投標現場流程，負責實施對相關流程和項目執行結果的合規、合法性監督檢查、審核、分析評估、編寫總結報告，發現問題及時提出整改意見并及時匯報上級。
7.負責招投標文件檔案備檔管理工作。
8.負責制定公司節能降耗管理制度；并對公司節能降耗、成本控制等進行監控，出現問題及時上報，并對存在問題進行分析。
9.根據公司及部門工作安排，協助各部門做好供應商選擇、采購及招投標相關工作。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷，具有相關工作經驗可放寬至本科及以上學歷，工商企業管理、行政管理、工程造價等相關專業。
2.具有3年及以上招投標或采購管理相關工作經驗。
3.熟悉國家招標、投標的法律法規，掌握項目管理、工程施工專業知識。
偉臣建設公司 現場質量管理崗
職能職責：
1.做好工程項目現場質量管理；
2.監督竣工資料的整理完善；
3.配合項目的竣工驗收和移交。
任職條件：
1.全日制本科及以上學歷，具有相關工作經驗可放寬至本科及以上學歷；
2.土木工程、建筑學、工程管理、市政工程等相關專業；
3.具有2年以上工程管理相關工作經驗，具有建筑類中級（含）以上職稱、二級（含）及以上建造師資格證書帶安全B證、質量員崗位證書；
4.35歲以下。
科發鉑驪酒店 管事部經理（中層副職）
職能職責：
1.負責接收和存儲廚房物品的管理工作。
2.監督廚房設備的清潔和存放。
3.管理管事部的各項職責，使部門成本控制到最低。
4.保持高度的個人衛生并在小組中執行衛生標準。
5.確定庫存的最多和最少量，控制所有材料和設備的標準存貨量。
任職條件：
1.全日制本科及以上學歷，具有相關工作經驗可放寬至本科及以上學歷，男女不限，45歲以下。
2.熟悉各種餐具用具的品牌、產地、特性及價格，懂得餐具用具的分類和保管方法。
3.熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法，熟悉常用的餐具洗滌設備及其操作方法，了解它們的維修保養方法。
4.責任心強,工作認真踏實。
5.具備較強的領導力和一定的培訓技巧。
科發鉑驪酒店 宴會廳經理（中層副職）
職能職責：
1.確保宴會活動處于最高水平的服務。
2.管理宴會部門的日常運作。
3.對員工進行業務技能和知識培訓，保證員工的服務水準，以確保客戶服務和業務需求得到滿足。
4.根據預測、宴會預訂、團隊餐飲預訂及重要客人的人數安排工作。
5.與各部門協調好有關宴會訂單的安排及準備工作。
6.保持足夠存貨以確保部門的正常運營。
7.關注客人對食品及服務的投拆、要求和需求，并立即采取有效措施。
任職條件：
1.全日制本科及以上學歷，具有相關工作經驗可放寬至本科及以上學歷，男女不限，40歲以下。
2.掌握宴會服務的標準和要求，了解宴會、會議服務程序，善于處理各類客人的問題。
3.具有較強的溝通協調能力及團隊管理能力。
4.協調與其他部門的工作關系，確保客人得到滿意的餐飲產品和良好的服務。
科發建工項目 項目負責人（項目聘用）
職能職責：
1.負責對整個項目工程總體協調與溝通；
2.負責整個項目的質量、工期、成本、安全、合同、環保、信息的全面管理控制，依法維持工程建設的合法性；
3.負責對整個項目總的成本控制監督，指導施工材料、試驗和管理，落實工序隱檢，指導分部、分項工程質量評定；
4.負責協調各行政主管部門、各參加單位，確保公司溝通渠道通暢，維護良好的客戶關系。
5.參與項目目標任務分解落實并監督實施，加強過程控制和日常管理；
6.參與項目投標文件、施工合同編制、審核等工作。
7.負責編制項目管理制度，項目施工組織計劃、進度計劃、安全質量計劃；
8.負責工程進度款的申報、收款及施工、結算資料形成等；
9.負責項目完工移交，以及完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.全日制本科及以上學歷，具有十年以上項目現場管理經驗或大型項目現場負責人經驗的可放寬至本科及以上學歷；
2.土木工程、工程管理等工程類專業；
3.執有一級建造師和川建安B證書；
4.具有5年以上相關工作經驗，熟練使用各類辦公軟件、工程軟件；
5.45歲及以下；
科發建工項目 技術負責人（項目聘用）
職能職責：
1.負責工程現場技術管理，制定施工技術方案和安全技術操作規范，指揮、指導班組的生產作業，確保工程項目按設計圖紙、施工合同、技術標準組織施工，切實貫徹國家、地方指定的技術標準、規定、規范和技術質量管理制度；
2.負責落實施工隊伍“三檢制”；
3.負責編制施工方案編制、施工組織設計的交底及施工過程中的檢查、監督工作；
4.組織圖紙會審，參加施工組織設計編制，根據圖紙組織技術人員定位放線、驗線，測量標高，復核作業的水平基準點；
5.熟悉施工圖及工程的質量要求、分項工程銜接和材料規格、質量要求；
6.配合項目部經理進行施工的成本控制及管理，負責編制成本預算計劃及成本分析，工程變更價款的確定和索賠費用，負責編制工程量清單及計價；
7.配合項目工程的其他工作，以及完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.全日制本科及以上學歷，具有相關工作經驗可放寬至本科及以上學歷；
2.工程管理、建筑設計等工程類專業；
3.二級建造師和工程師及以上職稱；
4.3年以上相關工作經驗，熟練使用各類辦公軟件、工程軟件；
5.45歲及以下。
科發建工項目 安裝技術負責人（項目聘用）
職能職責：
1.編制或審核安裝部分施工組織設計及專項施工方案；
2.負責確定施工場地臨時施工用電、用水方案并實施；
3.負責與政府水、電、氣供應部門溝通，完善相關技術文件的審核及實施過程，實現工程項目的水電氣三通；
4.負責工程安裝及消防工程的技術支持及驗收。
任職條件：
1.全日制本科及以上學歷，具有十年以上項目現場管理經驗或大型項目現場技術負責人經驗的可放寬至本科及以上學歷；
2.工程管理、建筑等工程類專業；
3.二級建造師、工程師及以上證書和工程類執業資格（建筑九大員）；
4.3年以上相關工作經驗，熟練使用各類辦公軟件、工程軟件；
5.45歲及以下。
科發建工項目 安全員（項目聘用）
職能職責：
1.負責項目部安全組織體系的建立、法律法規的收集與宣貫執行；
2.負責項目部安全文明施工管理；
3.負責項目部安全檢查、整改與驗收工作；
4.負責安全技術資料編制及管理工作；
5.負責項目交底工作；
6.配合完成項目安全培訓工作。
任職條件：
1.全日制本科及以上學歷，具有相關工作經驗可放寬至本科及以上學歷；
2.工程管理、建筑設計等與工程建設接近或類似專業；
3.安全員證書；
4.2年以上相關工作經驗，熟練使用各類辦公軟件、工程軟件；
5.45歲及以下。
科發建工項目 施工員（項目聘用）
職能職責：
1.負責項目部施工組織管理、施工前期準備、施工過程質量、進度成本控制；
2.熟悉施工圖紙、協助編制各項施工組織設計方案和施工安全、質量、技術方案；
3.編制施工進度計劃及人力、物資和設備計劃；
4.施工進度跟進、抄平放線，現場材料核對，實測實量、安全檢查并落實整改；
5.負責工程資料、簽證等的形成并及時交資料員。
任職條件：
1.全日制本科及以上學歷，具有相關工作經驗可放寬至本科及以上學歷；
2.工程管理、建筑設計等與工程建設接近或類似專業；
3.施工員證書；
4.2年以上相關工作經驗，熟練使用各類辦公軟件、工程軟件；
5.45歲及以下。
科發建工項目 質量員（項目聘用）
職能職責：
1.負責項目質量體系的建立執行與檢查考核；
2.負責項目質量計劃編制、創優工作規劃；
3.負責項目質量檢驗及竣工驗收相關工作；
4.負責項目施工質量管理工作。
任職條件：
1.全日制本科及以上學歷，具有相關工作經驗可放寬至本科及以上學歷；
2.工程管理、建筑設計等與工程建設接近或類似專業；
3.質量員證書；
4.2年以上相關工作經驗，熟練使用各類辦公軟件、工程軟件；
5.45歲及以下。
科發建工項目 機械員（項目聘用）
職能職責：
1.施工機械設備管理制度的建立、實施和檢查；
2.負責施工現場機械設備的使用、維保計劃的制定、實施、檢查；
3.參與施工總平面的布置、機械設備的采購或租賃；參與審查特種設備安裝、拆卸、安全事故應急救援預案等專項施工方案；
4.負責機械設備的檢查驗收、安全技術交底、特種設備的使用備案、登記；
5.負責機械設備人員教育培訓和資格證書查驗；建立機械特種人員檔案。
任職條件：
1.全日制本科及以上學歷，具有相關工作經驗可放寬至本科及以上學歷；
2.工程管理、建筑設計等與工程建設接近或類似專業；
3.機械員證書；
4.2年以上相關工作經驗，熟練使用各類辦公軟件、工程軟件；
5.45歲及以下。
科發建工項目 材料員（項目聘用）
職能職責：
1.負責項目材料的管理工作，貫徹執行質量標準；
2.負責原材料、成品、半成品、構配件的進場質量驗收；
3.負責現場材料的保管工作。
任職條件：
1.全日制本科及以上學歷，具有相關工作經驗可放寬至本科及以上學歷；
2.工程管理、建筑設計等與工程建設接近或類似專業；
3.材料員證書；
4.2年以上相關工作經驗，熟練使用各類辦公軟件、工程軟件；
5.45歲及以下。
科發建工項目 勞務員（項目聘用）
職能職責：
1.負責項目勞務班組、工人的日常管理；
2.參與、監督勞務人員工資支付；
3.負責勞務人員工資公示及臺賬的建立；
4.負責匯總、整理、移交勞務管理資料。
任職條件：
1.全日制本科及以上學歷，具有相關工作經驗可放寬至本科及以上學歷；
2.工程管理、建筑設計等與工程建設接近或類似專業；
3.勞務員證書；
4.2年以上相關工作經驗，熟練使用各類辦公軟件、工程軟件；
5.45歲及以下。
科發建工項目 資料員（項目聘用）
職能職責：
1.負責工程項目資料、圖紙等檔案的收集、整理、歸檔、管理、借閱；
2.收集整理施工過程中所有技術變更、洽商記錄、會議紀要等資料并歸檔；
3.負責備案資料的填寫、會簽、整理、報送、歸檔；
4.配合業主單位移交資料至城建檔案館。
任職條件：
1.全日制本科及以上學歷，具有相關工作經驗可放寬至本科及以上學歷；
2.工程管理、建筑設計等與工程建設接近或類似專業；
3.資料員證書；
4.2年以上相關工作經驗，熟練使用各類辦公軟件、工程軟件；
5.45歲及以下。
科發建工項目 標準員（項目聘用）
職能職責：
1.負責確定工程相關應執行的工程建設標準，編列標準強制性條文，并配置標準有效版本；
2.參與制定質量安全技術標準落實措施及管理制度；
3.負責組織工程建設標準的宣貫和培訓；
4.參與施工圖會審，確認執行標準的有效性。
任職條件：
1.全日制本科及以上學歷，具有相關工作經驗可放寬至本科及以上學歷；
2.工程管理、建筑設計等與工程建設接近或類似專業；
3.標準員證書；
4.2年以上相關工作經驗，熟練使用各類辦公軟件、工程軟件；
5.45歲及以下。
科發建工 上馬·觀花湖畔項目財務收款專員（項目聘用）
職能職責：
1.嚴格執行公司財務制度，做好營銷中心收款工作；
2.負責與前臺收款人員的票據結算，并依照財務部的要求及時將款項存入指定銀行；
3.每日對自己所負責的款項進行盤點。
任職條件：
1.全日制本科及以上學歷，具有相關工作經驗可放寬至本科及以上學歷；
2.財務管理、會計等相關專業；
3.初級及以上會計職稱證書；
4.2年以上相關工作經驗，具備日常先進管理、銀行的收支、核算、記賬、票據審核的知識和能力，熟練使用相關辦公軟件及財務軟件；
5.45歲及以下。
科發建工 高又高新天驕項目財務收款專員（項目聘用）
職能職責：
1.嚴格執行公司財務制度，做好營銷中心收款工作；
2.負責與前臺收款人員的票據結算，并依照財務部的要求及時將款項存入指定銀行；
3.每日對自己所負責的款項進行盤點。
任職條件：
1.全日制本科及以上學歷，具有相關工作經驗可放寬至本科及以上學歷；
2.財務管理、會計、工商管理等相關專業；
3.初級及以上會計職稱證書；
4.2年以上相關工作經驗，具備日常先進管理、銀行的收支、核算、記賬、票據審核的知識和能力，熟練使用相關辦公軟件及財務軟件；
5.45歲及以下。
天達投資公司 項目報批崗（項目聘用）
職能職責：
1.負責項目前期行政審批手續；
2.負責項目前期辦理項目的國土、規劃等行政審批手續；
3.負責項目辦理住建部門等行政審批手續； 4.負責項目竣備后行政審批手續；
5.負責維護與政府有關職能部門的關系并進行鞏固；
6.完成各主管部門臨時安排的報表報送、會議等相關工作；
7.完成領導交辦的臨時工作。
任職條件：
1.全日制本科及以上學歷，具有相關工作經驗可放寬至本科及以上學歷；
2.工程管理、建筑設計等相關專業；
3.3年以上相關工作經驗；
4.工程類初級職稱或職業資格；
5.45歲及以下。
三、選聘對象
（一）招聘對象：符合招聘基本條件及崗位任職要求的所有人員。
（二）招聘范圍：面向全國公開招聘。
四、選聘流程
本次招聘測試分為筆試和面試。筆試成績占40%，面試成績占60%。采取百分制計分辦法折算應聘人員的最終成績。招聘公告由集團黨群人事部在市國資委官網、綿陽人事考試網、科發集團官網發布，符合條件的社會人士自主報名。
（一）報名
1.報名時間從2023年4月13日上午9:00至2023年4月19日17:00止。
2.報名方式。凡符合條件的應聘人員，自行下載填報《科發集團求職簡歷表》，將居民身份證、畢業證、學位證、相關專業技術執業資格證書和職稱證以及證明個人從業經歷的資料掃描件發送至科發集團電子郵箱：mysdichr@163.com。郵件名為“姓名+崗位”，如“張三+科發物業公司行政文員崗”。
3.資格初審。集團黨群人事部對應聘人員進行資格初審，資格初審截止時間：2023年4月20日17:00，由集團黨群人事部在3個工作日內電話通知初審合格人員，未通過資格初審的人員不再另行通知。
（二）筆試安排
符合應聘崗位任職資格人員參加筆試。筆試試題由用人單位提供，現場進行拆封使用，黨群人事部、紀檢監察部、用人單位各派1人監考。筆試成績由黨群人事部在市國資委官網、科發集團官網進行公示，公示期不少于3個工作日。
筆試時間：2023年4月21日（暫定）
筆試地點：待定
（三）面試安排
原則上筆試成績前3名參加面試。面試采取結構化面試方式進行，主要考察應試人員的綜合素質和專業技能。面試成績由黨群人事部在市國資委官網、科發集團官網進行公示，公示期不少于3個工作日。
面試時間：2023年4月27日（暫定）
面試地點：待定
五、背景調查與體檢
（一）體檢：根據測試成績，按照招聘職位與應聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象；體檢所產生的一切費用由體檢人員本人承擔；因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的缺額，按報考崗位考試總成績從高分到低分依次等額進行一次性遞補。
（二）背景調查：體檢合格者，由第三方調查機構開展背景調查。
六、決定錄用
根據面試、體檢和考察結果，對應聘人員進行全面評價和綜合研究，報集團審議后，確定擬錄用人選，黨群人事部將電話通知擬錄用人選，未定為擬錄用人員不再另行通知。擬錄用人選由黨群人事部在市國資委官網、科發集團官網進行公示，公示期不少于3個工作日，公示期間接受社會舉報和監督，公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由各用人單位按規定辦理聘用手續及簽訂勞動合同。
七、紀律要求
（一）對弄虛作假的應試人員，一經查證屬實，均取消遴選資格。
（二）嚴格執行有關規定和紀律，接受集團員工監督，對違規違紀人員將按照有關規定嚴肅處理。
（三）應試人員應保證通訊暢通，因通訊不暢導致的相應后果由其本人自行承擔。
八、本公告內容解釋權歸科發集團所有
咨詢電話：科發集團黨群人事部：18281606964
監督電話：科發集團紀檢監察室：（0816）6339673
綿陽市國資委“護國咨”熱線：0816-2224919
綿陽市國資委“護國咨”郵箱：mygzwdjk@163.com
附件：科發集團求職簡歷表（點擊下載）
來源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/9945.html
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