一、考核招聘崗位及名額 

 

招聘崗位及名額：高中語文、高中數學、高中英語教師各1名。 

 

崗位類型：專業技術。 

 

單位性質：公益一類事業單位。 

 

二、考核招聘對象及條件 

 

（一）招聘對象 

 

面向社會考核招聘符合崗位要求的在編、非在編人員。 

 

（二）基本條件 

 

1.具有中華人民共和國國籍； 

 

2.守法遵紀，政治可靠，品行端正； 

 

3.符合原國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條的回避規定； 

 

4.具有聘用崗位要求的專業知識及工作能力； 

 

5.身體健康，能堅持聘用崗位的正常工作。 

 

（三）有下列情況之一者不得報考 

 

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國共產黨黨籍的人員； 

 

2.在各級機關事業單位招考（聘）中違規違紀在禁考期內或明確規定不能聘用的人員； 

 

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的； 

 

4.受黨紀處分尚在影響期內、政務（政紀）處分尚未解除的； 

 

5.被依法列為失信聯合懲戒限制考聘的人員; 

 

6.具有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。 

 

（四）崗位條件 

 

1.具有相應學科高級中學教師資格證書； 

 

2.普通話水平須達國家二級乙等及以上； 

 

符合以下任一條件者可以報名： 

 

（1）取得相關專業研究生學歷、碩士及以上學位，年齡30周歲及以下； 

 

（2）具有一級及以上教師專業技術職稱，且具有本科及以上學歷、學士及以上學位，年齡40周歲及以下（高級職稱可放寬至45周歲）。 

 

周歲的計算方式為：如30周歲及以下，含在報名首日尚未滿31歲的人員。 

 

三、考核招聘程序 

 

（一）發布信息 

 

通過內江人事考試網（http://www.njpta.org.cn/）發布考核招聘信息。 

 

（二）報名 

 

1.報名方式：網上報名 

 

2.報名時間：2022年7月15日至2022年7月25日18:00時止。 

 

3.報名所需資料：身份證、畢業證、學位證、教師資格證、學信網上下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《內江市第二中學公開考聘教師報名表》（附件）、專業技術職稱資格證書等掃描件發送至郵箱2074369042@qq.com,文件夾名：招聘崗位名稱+姓名。 

 

備注：國（境）外留學生，必須持有教育部留學生服務中心認證的學歷、學位；在編教師須提供有人事管理權限的工作單位出具同意報考的書面證明。 

 

（三）資格確認 

 

學校通過郵箱回復初審是否合格。正式考核時將進行現場資格確認。資格確認所需資料與網上報名時所需材料一致，需提供原件及復印件。地點：內江市第二中學辦公室（地址：內江市市中區沱中路62號）。 

 

資格審查貫穿招聘活動全過程，在任何環節發現應聘對象有不符合崗位要求及弄虛作假的，均取消其報考資格。 

 

（四）考核 

 

1.考核時間：2022年7月30日上午8:30開始。 

 

2.考核地點：內江二中 

 

3.考核方式：考核由內江市第二中學考核招聘領導小組組織實施，考核分為現場專業知識考核和現場教學試講考核兩部分。考核成績計算辦法：總成績= 專業知識考核成績x50%+教學試講考核成績x50%。考核總成績低于70分者不予聘用。 

 

（五）體檢 

 

1.體檢人員根據考核招聘崗位數量按考核成績從高到低依次等額確定（如總成績相同，按教學試講成績高者優先；教學試講成績相同，按學歷高者優先）。 

 

2.體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次考核招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。考核招聘單位或考生對非當日、非當場的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，按考核成績從高到低依次等額確定遞補人員參加體檢，只遞補一次。體檢工作由內江市第二中學按規定統一組織到二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢合格人員放棄進入考察環節的，在已參加考核人員內依次等額確定遞補人員進行體檢，體檢合格后進入考察環節。 

 

3.未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。 

 

4.體檢時間、地點及有關事宜另行通知。體檢所產生的費用由應聘者承擔。 

 

（六）考察 

 

考察由內江市第二中學參照《公務員錄用考察辦法（試行）》等要求執行，突出政治標準，采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案（學籍檔案）、同本人面談等方式進行，主要了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況。考察后認為不符合聘用條件不予聘用產生的缺額，按規定程序在已參加面試人員內依次等額遞補（遞補人員須進行體檢并合格）。 

 

（七）公示 

 

學校研究確定擬聘用人員后，按規定進行公示。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按管理權限報市人事綜合管理部門審定同意后辦理聘用手續；對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現的缺額，經學校研究報市人事綜合管理部門審核后，在已參加考核人員內依次等額遞補（遞補人員須進行體檢和考察并合格）。因遞補人員不符合聘用條件或自愿放棄產生的空額，不再遞補。 

 

（八）審批及聘用 

 

經考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由內江市第二中學按有關規定準備相關材料，按人事管理權限報市教育局和市人事綜合管理部門審核確認后，辦理聘用手續，正式聘用后按規定執行事業單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在職人員，由學校按程序向市教育局、市人事綜合管理部門申報辦理工作流動手續；如系非在職人員,由內江市第二中學報市教育局、市人事綜合管理部門審批后辦理相關手續。 

 

四、紀律和監督 

 

1.事業單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他親屬關系的人員，不得在同一事業單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業單位聘用至從事組織（人事）、紀檢監察、審計、財務工作的崗位。招聘單位負責人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響招聘公正的，也應當回避。 

 

2.為保證考核招聘工作的順利進行，考核招聘工作要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。在任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘。 

 

3.本次考核招聘由市紀委監委駐內江市第二中學紀檢監察組和內江市第二中學紀委全程監督。 

 

4.本公告由內江市第二中學負責解釋。 

 

咨 詢 電 話：（0832）-2103967 

 

監督舉報電話：（0832）-2109546（市紀委監委駐內江市第二中學紀檢監察組） 

 

  

 

附件：內江市第二中學公開考聘教師報名表 （點擊下載）

 

 

 

四川省內江市第二中學 

 

2022年7月7日   

 

來源：http://www.njpta.org.cn/newsDetail/12547.html