一、聘任職位

1.德陽市經濟和信息化局工業(yè)互聯(lián)網建管師 1 名。

2.德陽市自然資源和規(guī)劃局國土空間規(guī)劃師 1 名。

3.廣漢市水利局水利工程師 1 名。

4.廣漢市市場監(jiān)督管理局藥品安全總監(jiān) 1 名。

5.什邡市自然資源和規(guī)劃局國土空間規(guī)劃師 1 名。

6.什邡市行政審批局大數(shù)據總監(jiān) 1 名。

具體職位職責詳見《2022 年德陽市聘任制公務員招聘職位表》（附件 1）。

二、招聘條件

（一）應聘資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年滿十八周歲；

3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

4.具有良好的政治素質和道德品行；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

6.具有符合招聘職位所要求的資格條件；

7.法律規(guī)定的其他條件。

招聘職位的學歷、專業(yè)、資歷、年齡等資格條件詳見《2022 年德陽市聘任制公務員招聘職位表》（附件 1）。

年齡、工作經歷年限、任職經歷年限等計算時間均截至報 名開始的第一日。

（二）有下列情形之一者，不得報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.被開除公職或者因違紀違法被機關、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；

4.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；

5.受紀律處分期間或者未滿影響期限的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔任公務員情形的。應聘人員不得報考與招聘機關公務員有任職回避情形的職位。

三、招聘程序

（一）報名。

1.報名時間。2022 年 5 月 16 日 8:00 至 2022 年 6 月 26 日

24:00。報名時間以電子郵件發(fā)送時間為準，逾時不再受理。

2.報名方式。采取網上報名方式進行，每人限報一個聘任職位。應聘人員于報名時間截止前，按照公布的報考條件和職位  要求，如實填寫《2022 年德陽市公開招聘聘任制公務員報名登記表》（附件 2），并將電子版報名登記表、近期 2 寸證件照電子照片及相關報名材料，打包壓縮后以“報考職位序號+姓名”命名，通過電子郵件發(fā)送至聘任機關指定電子郵箱（報名指定電  子郵箱詳見《2022 年德陽市聘任制公務員招聘職位表》）。相關報名材料包括：

（1）身份證、學歷學位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技 術資格證書等證明材料（留學歸國人員應出具國家教育部國〈境〉外學歷學位認證書）掃描件；

（2）與應聘職位相關的個人履歷證明材料，近年來主要工作業(yè)績（成果）材料及相關證明材料掃描件；

（3）應聘職位所需的其他有關材料掃描件。

（二）資格審查。根據應聘人員提交的報考信息，按照報  名資格條件和職位要求，對應聘人員進行資格初審，通過電話  和電子郵件通知應聘人員。

資格初審合格者方可進入下一環(huán)節(jié)。資格復審與考察一并  進行。資格審查工作包括報名階段的資格初審、筆試后的資格  復審和考察中的資格復核，資格審查工作貫穿招聘全過程，在  任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合職位報考資格條件或者有弄虛  作假行為的，一律取消應聘人員的報考或者聘任資格。本次招  聘不收取報名費。

各招聘職位資格審查合格的筆試報名人數(shù)與聘任名額數(shù)之比不得低于 3:1。報名工作結束后，對達不到開考比例的職位， 取消該職位招聘。確因職位特殊需要和工作急需，經批準后， 可按規(guī)定程序從符合條件的報名人員中直接選聘。

（三）考試測評。考試測評采取筆試、面試等方式進行，  突出崗位特點，重點測查應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力和崗  位匹配程度。

1.筆試。筆試分為公共知識測試和專業(yè)知識測試，每科卷面滿分 100 分。筆試占考試測評成績的 50%。

筆試成績計算方法：

筆試成績=公共知識測試成績×15% +專業(yè)知識測試成績× 35% （成績不進行四舍五入處理）

公共知識測試主要測試應聘人員綜合能力，內容包括政治、經濟、法律、管理、公文寫作等 5 個方面，其中，政治方面重點測試習近平新時代中國特色社會主義思想、國情省情市情知曉度、時事熱點敏感度等；經濟方面重點測試國家經濟大政方針掌握情況；法律方面重點測試基礎法律知識應知應會情況；  管理方面重點測試決策力、計劃力、執(zhí)行力等。專業(yè)知識測試  按照“一職位一試卷”的原則，主要測試應聘人員勝任聘任職  位應具備的專業(yè)知識、專業(yè)能力和專業(yè)素養(yǎng)，特別是運用專業(yè)  理論、專業(yè)知識、專業(yè)方法分析解決工作中實際問題的能力。

筆試時間、地點等具體事項另行通知。

2.面試。筆試結束后，按聘任計劃 1:3 的比例，根據筆試成

績從高分到低分的順序確定進入面試人員名單。達不到 1:3 的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入面試。面試重點測查應聘人員的政治素質、業(yè)務能力、專業(yè)素養(yǎng)和崗位匹配程度等， 滿分為 100 分，占考試測評成績的 50%。

面試的時間、地點等具體事項另行通知。

面試結束后，根據考試測評成績，劃定考試合格分數(shù)線，  未達到合格分數(shù)線的不得進入考察體檢環(huán)節(jié)。

考試測評總成績計算方法：

考試測評總成績=筆試成績+面試成績×50%（成績不進行  四舍五入處理）

（四）考察、體檢。考察人選根據應聘人員考試測評總成  績，按照招聘名額 1:2 的比例從高分到低分依次確定（最后一名

成績相同的一并進入考察）。面試只有 1 人的可直接進入考察。主要考察應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習

和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、遵紀守法、廉潔自律以及是否符合應聘職位報考資格條件等方面的情況。

根據應聘人員考試測評總成績、考察情況，按考試測評總  成績由高分到低分（考試測評總成績相同的，以面試折合成績  高低確定名次；面試折合成績相同的，以筆試成績高低確定名  次，筆試成績相同的，先后以《專業(yè)知識測試》、《公共知識測  試》成績高低的順序確定名次）等額提出體檢人選，體檢項目  和標準參照公務員錄用體檢相關規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間參加  體檢或者未在規(guī)定期限內完成體檢項目的應聘人員，視為自動  放棄應聘資格。由此產生的缺額，經批準，可從考察合格的應  聘人員中等額確定遞補體檢對象。

（五）公示。體檢合格人員作為擬聘任人選，在德陽人事 考試網進行公示。公示期為 5 個工作日。

公示期間，接受社會舉報。對沒有問題或者反映問題不影  響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對有嚴重問題并  查有實據的，取消聘任資格；對反映有嚴重問題，但一時難以  查實的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。

（六）辦理聘任手續(xù)。公示期滿，對沒有反映問題或所反 映問題不影響聘任的，按規(guī)定辦理聘任手續(xù)。

首次簽訂聘任合同期限均為 3 年（含試用期）。試用期滿考核合格的，按有關規(guī)定進行聘任制公務員登記。試用不合格人  員取消聘任，由此出現(xiàn)的缺額，經批準，可在同一職位進入考  察的人員中遞補。聘任期滿，因工作需要且聘任制公務員本人愿意，經批準，可以續(xù)聘。

四、其他事項

（一）薪酬待遇。聘任制公務員實行協(xié)議年薪、一職一薪  等工資政策，各職位薪酬待遇的具體標準及發(fā)放方式由聘任機  關與應聘人員協(xié)商一致后通過聘任合同約定。有關薪酬參考標  準詳見《2022 年德陽市聘任制公務員招聘職位表》。

聘任制公務員按照國家規(guī)定參加社會保險，享受住房公積 金等。

聘任制公務員符合德陽市引進高層次專業(yè)人才條件的，經 認定后可按照規(guī)定享受相關高層次專業(yè)人才待遇。

（二）日常管理。聘任制公務員依據《中華人民共和國公  務員法》《聘任制公務員管理規(guī)定（試行）》等法律法規(guī)和聘任  合同進行管理。其職責任務、聘期目標、考核、薪酬待遇等通  過聘任合同約定。

聘任制公務員在聘期內一般不得變動職位。

聘任制公務員與聘任機關之間因聘任合同發(fā)生爭議的，按 有關規(guī)定處理。

對在專業(yè)性較強的職位上表現(xiàn)突出、作出顯著成績和貢獻、工作長期需要的聘任制公務員，聘期滿五年，年度考核結果均為稱職以上或者聘期考核結果為優(yōu)秀的且本人愿意的，經批準， 可轉為委任制公務員。

（三）紀律監(jiān)督。本次聘任制公務員工作嚴格按照《中華人民共和國公務員法》《聘任制公務員管理規(guī)定（試行）》有關  規(guī)定執(zhí)行，依法接受監(jiān)督。凡在聘任制公務員招聘工作中，有  弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關規(guī)定行為的，按有關規(guī)定予以  嚴肅查處。

（四）疫情防控。本次聘任制公務員招聘工作嚴格按照疫 情防控要求開展。

中共德陽市委組織部

2022 年 5 月 13 日

附件：點擊下載

附件2：2022年德陽市聘任制公務員招聘報名登記表（點擊下載）

 

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