2022年眉山仁壽實驗中學面向縣外公開引進（第二批）優秀教學人才的公告

2022-04-01來源：本站采編

為進一步拓寬優秀教學人才引進渠道，經研究決定，擬面向縣外公開引進（第二批）8名優秀教學人才。現將有關事項公告如下（本公告在眉山人事考試網http://www.msrsks.com.cn/index.html和仁壽縣人民政府網http://www.rs.gov.cn上發布）。

一、引進單位及名額

本次引進為編制內引進。具體單位及名額見《2022年仁壽縣面向縣外公開引進（第二批）優秀教學人才職位表》。（附件1）

二、引進對象

仁壽縣外（含眉山天府新區）優秀教學人才。

三、引進條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法、品行端正、身體健康；

3.具有引進崗位要求的專業知識及工作能力。

（二）不予報名的情形

（1）曾受過各類刑事處罰的；

（2）曾被開除公職或學籍的；

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；

（4）曾受過黨紀、政紀處分的；

（5）按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；

（6）其他不符合報考資格條件的情形。

（三）其他資格條件

報名人員除滿足人才引進基本條件外，還必須具有以下資格條件之一：

1.指導學生在全國數學、物理、化學、生物或信息奧林匹克競賽獲得金牌（一等獎）及以上且為主要指導教師，或被評為同級別優秀指導教師；

2.指導學生在全國數學、物理、化學、生物或信息奧林匹克競賽獲得銀牌（二等獎）、銅牌（三等獎）且為主要指導教師，或被評為同級別優秀指導教師；

3.指導學生在全國數學、物理、化學、生物或信息奧林匹克競賽獲得省賽區一等獎（至少2人次）且為主教練，或被評為同級別優秀指導教師；

4.省政府或省級教育行政部門授予或評定的中小學名教師稱號（學術技術帶頭人、名校長、名教師、名班主任）；

5.正高級教師、省特級教師或市級特級教師；

6.省級名師工作室領銜人、現任市級以上名師工作室成員或縣級名師工作室領銜人；

7.全日制博士研究生；

8.教育部授予的全國模范教師、優秀教師、優秀班主任；

9.曾獲得市級名校長、名教師、名班主任稱號（名教師：市級優秀教師、市級學科帶頭人、市級優秀青年教師、市級教壇新秀、全國賽課一等獎獲得者、中學高級教師+省一級示范校教研組長。名班主任：市級優秀班主任、市級優秀德育工作者、中學高級教師+省一級示范校年級組長）；

10.市、區、縣級及以上學科帶頭人、優秀青年教師、優秀班主任、省級賽課一等獎獲得者、中學高級教師+省一級示范校備課組長。

四、引進程序

（一）報名

1.報名時間：本公告發布之日起至2022年4月18日18:00前。

2.報名方式：采取網上報名方式。

3.報名所需材料：《2022年仁壽縣面向縣外公開引進（第二批）優秀教學人才報名表》（附件2）和《2022年仁壽縣面向縣外公開引進（第二批）優秀教學人才報名情況匯總表》（附件3）各一份、個人相關業績的佐證材料。

報名者須在2022年4月18日18:00前，將報名表和所需材料的掃描件（附件3傳電子版）打包后通過本人郵箱傳至指定郵箱：491732181@qq.com。

4.報名要求：每名報考人員限報一個崗位，報考某一崗位資格初審不合格的，可以選報其他符合資格條件的崗位，報名時提供的信息和材料必須真實完整。因報名表所填電話號碼錯誤、關機、停機、換號等導致無法聯系到本人的，責任自負。

（二）資格審查

資格審查工作貫穿公開引進全過程，在引進的任一環節發現報考人員不符合報考條件、弄虛作假的，均取消其報考資格，且責任自負。

1.資格初審

由仁壽縣教體局進行資格初審，并將資格初審結果以電子郵件或短信方式及時反饋，報考人員請于報名結束前登陸本人報名郵箱查詢或電話咨詢是否通過資格初審。資格初審合格者，不能再報考其他崗位，資格初審不合格的，可在報名結束前選報其他符合資格條件的崗位。

2.資格復審

資格復審時間及地點。2022年4月20日在仁壽縣教體局四樓人事股3。

資格復審時需提供以下材料：

（1）2022年仁壽縣面向縣外公開引進（第二批）優秀教學人才報名表（一式兩份）；

（2）身份證、畢業證、學位證、職稱資格證、教師資格證原件及復印件；

（3）個人相關工作業績的佐證材料（獲獎證書或文件、專業著述等）原件及復印件；

以上證件和材料由本人提供。資格復審須由本人到場。資格復審合格人員，領取《面試通知書》。

（三）考核

考核方式為專業化面試。面試成績80分及以上視為合格。面試時間及地點詳見《面試通知書》。

（四）體檢和考察

1.體檢

根據考核結果，經仁壽縣人社局、仁壽縣教體局研究確定體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件規定執行。

因自愿放棄體檢、體檢不合格等產生的缺額，經仁壽縣組織人社部門同意后，可在該崗位參加考核人員中按考核成績從高分到低分依次遞補，遞補人員參加體檢。報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理；有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效。

2.考察

主要考察體檢合格人員的政治思想、師德師風、遵紀守法、業務能力、工作實績等情況，對其檔案進行審核。

因自愿放棄考察或考察不合格等各種原因出現的缺額，經仁壽縣組織人社部門同意后，可在該崗位已參加考核人員中按考核成績從高分到低分依次遞補，遞補人員參加體檢，對遞補體檢合格人員進行考察。

（五）公示

考察合格者作為擬引進人選，在眉山人事考試網和仁壽縣人民政府網上公示7個工作日。公示期間接受社會監督和舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

公示7個工作日后，沒有反映問題或反映問題經組織查實不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額不再遞補

（六）聘用

公示無異議的擬引進人選按有關規定及程序辦理聘用手續。

五、引進政策

本次從縣外引進的優秀教學人才，經認定，符合《仁壽實驗中學人才引進管理專項辦法（試行）》人才標準的，除享受國家規定的工資待遇政策外，還享受《仁壽實驗中學人才引進管理專項辦法（試行）》規定的激勵政策。

六、引進服務年限

本次公開引進的優秀教學人才在聘用單位最低服務年限為5年。期間不得辦理調（流）動手續。