成都市雙流區空港第三幼兒園是一所由區教育局主辦的新建公辦幼兒園，位于雙流區川大南路一段88號（雙流區育英學校旁），占地面積約7368平方米，設計大、中、小教學班共15個。幼兒園秉承“百花綻放，向美而生”的辦園理念，致力于建一所有家一樣的溫暖，游樂園一樣的快樂，像百花園一樣的絢麗多彩的幼兒園。在此邀請您與我們一起共赴夢想，開拓美好。幼兒園將于2022年9月正式開園，為確保順利開園，現將招聘方案制定如下：
一、招聘崗位及人數
（一）教師：24名
（二）保育員：12名
（三）保教管理1名
（四）安全管理1名
（五）保健醫生2名
（六）廚房人員4名
（七）門衛人員3名
保潔人員1名
招聘原則：
1.堅持擇優錄用的原則。
2.堅持“公平、公正、公開”的原則。
招聘要求：
（一）基本要求：
1.熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法（無違法記錄），品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
2.喜歡孩子，熱愛幼兒教育事業。
3.身心健康，能正常履行相應招聘崗位的工作職責。
（二）有下列情況之一者，不得應聘
1.曾因犯罪受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除中共黨籍、開除公職的；
3.有違法、違紀行為正在接受審查的；
4.黨紀處分尚在影響期、政紀處分尚未解除的；
5.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；
6.2022年8月1日之后未畢業仍然在讀的高校學生。
（三）崗位具體要求
1.保教管理人員（1名）
大專及以上學歷，年齡45歲以下，學前教育專業畢業，具有幼兒園教師資格證。
具有3年幼兒園教學、管理經驗，擔任過班長及以上職務，或具有2年幼兒園中層干部管理經驗。
對待工作主動、熱情、有責任心，有較好抗壓能力。
具有良好的協調組織能力與團隊合作精神。
熟練電腦操作及Office辦公軟件，有較強的文字撰寫能力及邏輯思考力。
2.安全管理人員（1名）
大專及以上學歷，年齡45歲以下，學前教育專業畢業，具有幼兒園教師資格證。
具有3年幼兒園安全、管理經驗，或具有2年幼兒園中層干部管理經驗。
對待工作主動、熱情、有責任心，有較好抗壓能力。
具有良好的協調組織能力與團隊合作精神。
熟練電腦操作及Office辦公軟件，有較強的文字撰寫能力及邏輯思考力。
3.幼兒教師（24名）
愛崗敬業，具有愛心、耐心、責任心，五官端正，無不良嗜好。
學前教育專業畢業，具有大專及以上學歷。
持有幼兒教師資格證書、普通話水平二級甲等及以上證書。
有良好的口頭，文字表達能力和與人溝通的能力，性格樂觀開朗。
具有幼兒園工作經驗，有美術、舞蹈等特長者優先考慮。
熟練電腦操作及word、excel，有較強的文字撰寫能力者優先考慮。
4.保育教師（12名）
有師德、有愛心、責任心強、勤勞能干、耐心細致。
身體健康、五官端正、善于溝通。
高中或以上學歷，年齡45歲以下（特別優秀者可適當放寬條件）。
持保育員證。
有相關保育工作經驗者優先考慮。
5.保健醫生（2名）
身體健康、有責任心、愛崗敬業、儀表端莊。
高中及以上學歷、年齡45周歲以下（特別優秀者可適當放寬條件）。
持有保健醫生資格證（有護士證優先考慮）。
有處理兒童突發病癥和意外事故的能力，了解兒童營養保健學知識。
有醫務工作或學校、幼兒園相關工作經驗者優先考慮。
6.廚房人員（4名）
性別不限，年齡45周歲以下（特別優秀者可適當放寬條件）。
身體健康，持有食堂從業人員健康證。
具有責任心，良好的執行能力和溝通能力，能夠嚴格按照標準操作。
有相關廚師工作經驗者優先考慮。
7.門衛人員（3名）
男性，年齡45周歲以下（特別優秀者可適當放寬條件），具備從事保安工作的身體素質，工作責任心強。
能應對突發性事件處理，維護幼兒園秩序。
具有保安工作經驗、部隊當兵經驗者優先考慮。
有簡單水電等家庭維修經驗者優先考慮。
8.招聘崗位--保潔人員（1名）
初中以上文化，年齡45周歲以下（特別優秀者可適當放寬條件）。
思想政治表現良好，品行端正，熱愛本職工作。
有幼兒園保潔工作經驗者優先考慮。
四、招聘程序：
（一）符合要求的應聘者（教師、行政、保健醫生崗位）發送簡歷至電子郵箱：820489893@qq.com
（文件名統一修改為：應聘崗位＋姓名+聯系電話）
（二）幼兒園初選后，電話（或短信）通知面試相關事宜。
五、面試安排
（一）面試時間：2022年4月開始，具體時間以通知為準。
（二）面試地點：雙流區川大南路一段88號空港三幼幼兒園內，具體地址以通知為準。
（三）面試流程：
采取線上線下結合的方式，視疫情防控要求具體以通知為準
幼兒教師面試辦法如下：
1.資格審核（請準備以下材料原件及復印件）：
①個人簡歷打印稿
②身份證、學歷證書、教師資格證書、普通話等級證書。
③能反映本人能力和水平的其他證明材料（如其他證書、獲獎證書等）。
2.面試環節
①自我介紹：時間1分鐘以內，內容包括姓名、畢業院校、工作或實習經歷、特長及應聘目的。
②模擬講課：領域不限，內容不限。
③才藝展示：自選才藝進行三分鐘以內的展示（舞蹈音樂、服裝及其他等材料自備）。
④現場提問：專業知識、教育理念等。
其他人員面試辦法如下：
資格審核（請準備以下材料原件及復印件）：身份證、學歷證書及應聘崗位所需證書。
面試主要考察應聘人員的綜合素質和崗位相關的知識、操作技能等。
（四）面試相關資料收集
1.來訪人員健康情況登記表；48小時內核酸檢測陰性證明
2.個人簡歷打印稿
3.身份證、學歷證書、教師資格證書、普通話等級證書復印件
4.能反映本人能力和水平的其他證明材料復印件（如其他證書、獲獎證書等）
六、疫情防控：
（一）分批分散面試：分批、分時段通知教師參加面試，一次面試人數不超過10人。
（二）嚴格監測健康：所有入園人員均需接受核實身份—亮碼—測體溫—登記—手消，符合要求者簽訂來訪人員健康情況登記表方可入園，對出現發熱、干咳、乏力、呼吸道癥狀的立即按程序隔離、報告、就醫。
（三）加強個人防護：入園面試人員全程佩戴口罩，在面試地點依次等待面試，等待時座位的安排需間隔一米。
（四）及時清場消毒：面試完后，面試人員立即離開園所，保安人員負責清場和面試場地消毒。
七、薪資待遇與福利
（一）一經錄用，薪資待遇按照本園薪酬制度執行，多勞多得，優績優酬。
（二）簽訂勞動合同，購買社保、住房公積金。
（三）享受寒假、暑假、國家法定節假日、周末，并帶薪休假。
（四）提供專業成長、專業晉升機會，享受國家規定的崗位晉級增資、提供外出學習，參加區級、市級、省級乃至國家級的培訓，參加各級各類評優選先。
（五）享受節日福利待遇，享受豐富多彩的團隊拓展活動。
八、聘用形式
（一）所有人員屬園聘非編教職工。
（二）試用期一個月，試用期滿且考核合格者，即可簽訂正式聘用合同。
九、招聘咨詢熱線
魯老師：15828110194
曾老師：18116571107
成都市雙流區空港第三幼兒園
2022年3月31日http://sljyrc.cdsledu.net/ShowPage.asp?NewsID=955
