2021-12-23來源：本站采編
一、選聘職位及名額
本次擬選聘縣屬國有企業領導人員4名，擬任珙縣國有資本投資運營集團有限公司及其下屬二級企業副總級職務，其中副總經理3名、人力資源總監1名。選聘職位、名額詳見《2021年珙縣公開選聘縣屬國有企業領導人員職位表》（以下簡稱職位表，見附件1）。
二、選聘范圍
面向全國公開選聘，并符合以下任一選聘范圍的人員：
（一）在編在職（崗）公務員（參公人員）、事業人員。
（二）具有國有企業、規模以上民營企業經營管理經歷的人員。
三、報名資格條件
（一）基本條件
1.具有較高的政治素質，擁護中國共產黨的領導，堅決執行黨的路線方針政策，具有強烈的事業心和責任感，認真履行政治責任、經濟責任和社會責任。
2.遵紀守法，品行端正，具備良好的職業道德和職業素養，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，作風形象和職業信譽良好。
3.具有履行職位職責所必需的相關專業知識或工作經驗，熟悉國家相關宏觀經濟政策及法律法規，熟悉現代企業管理，熟悉項目運作、規劃，在投融資、人力資源、工程管理或文旅運營等方面有一定專長。
4.具有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件能力，開拓創新精神和市場競爭意識強。
5.具有良好的心理素質以及能夠正常履行職責的身體素質。
（二）具體條件
1.年齡：45周歲及以下。
2.學歷：具有大學專科及以上文化程度。
3.專業要求：報考者本人畢業證所獲專業名稱須與擬報考職位的“專業要求”相符，或具有與報考職位相符的工作經歷。詳見職位表。
4.優先條件：報考人員符合職位表中“優先條件”規定的，同等條件下可以優先選聘。
5.其他條件
（1）報考人員屬公務員（參公人員）、事業人員的，應為現任區（縣）機關事業單位中層及以上職務，且任職時間累計滿2周年及以上；或市（地級市）級及以上機關事業單位正式錄（聘）用人員，且任職時間累計滿3周年及以上。
（2）報考人員屬企業人員的，應具有區（縣）屬及以上國有企業或規模以上民營企業中層正職及以上職位任職經歷，且任職時間累計滿2周年及以上；或具有區（縣）屬及以上國有企業、規模以上民營企業高層領導職位和上市公司中層正職及以上職位，且任職時間累計滿1周年及以上。
其中，報考人員為公務員（參公人員）、事業人員的，近三年年度（2018-2020年）考核須為稱職（合格）及以上等次。
6.調配管理。根據報考人員面試、考察等情況，除報考珙縣國有資本投資運營集團有限公司人力資源總監職位的人員，結合珙縣縣屬國有企業實際，其他報考人員可以在本次選聘職位之間進行調配，報考人員須出具《愿意服從任職職位調配承諾書》（附件3）。
7.年齡、工作經歷等計算截止日期為2021年12月21日，例如：“年齡：45周歲及以下”，指截至2021年12月21日未滿46歲，以此類推。
8.有下列情形之一者，不列入選聘范圍：曾受過各類刑事處罰的人員；國家法律法規、黨紀政務和有關政策規定不能在國有企業任職的;曾被開除公職的人員；涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;法律和政策規定的其他情形；未滿最低服務年限的；現役軍人；有其他違反有關規定不符合招聘的人員。
四、報名及相關程序
招聘公告在中國三江人才網和珙縣人民政府網發布，招聘工作按照報名、資格審查、面試、組織考察、體檢、討論決定、公示和聘任等程序進行。
（一）報名時間
2021年12月21日08:30至2022年1月6日18:00。
（二）報名方式
1.網上報名。
本次選聘采取網絡報名方式，報名郵箱：124848843@qq.com。郵件標題格式為“姓名+手機號碼+應聘崗位代碼”。
（1）選擇職位。報考人員根據自身情況選擇完全符合報考條件的職位報名，每個報考人員只能報考1個職位，縣委組織部視各職位報名情況及所需專業要求，在征得報考人員同意的情況下進行調配，在資格復審時予以確認。
（2）填報信息。報考人員應準確、如實填寫《珙縣公開選聘縣屬國有企業領導人員報名信息表》（附件2）各項信息，并發送到指定郵箱。
2.現場報名。
應聘者按要求填寫報名登記表，并將報名表及相關證明材料原件、復印件等帶到現場報名。報名地點：珙縣縣委組織部干部室（地址：四川省宜賓市珙縣巡場鎮中心路19號，咨詢電話：0831－4011105）。
（三）資格審查
1.資格初審。資格初審僅審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件，不對報考信息的真實性進行審核。報考人員最終是否符合所報職位條件要求，由現場資格復審和考察復核確認的結果最終確定。報考人員應根據自身實際，對照公告和所報考職位的具體要求報考，否則，所造成的一切損失由報考人員自行承擔。
2.現場資格復審。
復審時間：2022年1月7日至2022年1月9日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。
復審地點：四川省宜賓市珙縣巡場鎮中心路19號(珙縣縣委組織部干部室）。
聯系人：何定偉，聯系電話：0831－4011105。
現場資格復審所需材料（報名材料恕不退回）：
（1）在職（崗）公務員（參公人員）、事業人員報考的需提交以下材料：
①《珙縣公開選聘縣屬國有企業領導人員報名信息表》1份;
②本人有效身份證原件和復印件1份；
③有效的畢業證、學位證原件和復印件1份；
④公務員（參公人員）登記表、事業人員公開招聘登記（審批）表復印件1份（須加蓋檔案管理鮮章）；
⑤任職文件復印件1份（須加蓋鮮章）；
⑥近三年年度考核登記表或年度考核結果備案審核表復印件1份（須加蓋檔案管理鮮章）；
⑦本人近期一寸彩色（紅底）免冠證件照片3張；
⑧愿意服從任職職位調配承諾書（附件3）；
⑨其他證明材料（包含但不限于職（執）業資格證書等）。
（2）企業人員報考的需提交以下材料：
①《珙縣公開選聘縣屬國有企業領導人員報名信息表》1份;
②本人有效身份證原件和復印件1份；
③有效的畢業證、學位證原件和復印件1份；
④任職文件復印件1份（須加蓋鮮章）；
⑤報考人所在企業屬國有企業、規模以上民營企業或上市公司的證明材料1份；
⑥能夠證明本人工作經歷和近年來主要工作業績（成果）的有關證明材料原件和復印件1份；
⑦近期一寸彩色（紅底）免冠證件照片3張；
⑧愿意服從任職職位調配承諾書（附件3）；
⑨其他證明材料（包含但不限于職（執）業資格證書等）。
由縣委組織部牽頭相關單位組建審核組，對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿全過程，報考人員對提交材料的真實性負責，任何環節發現報考人員資格不符合條件的，立即取消選聘資格，并承擔相應的法律后果。
五、選聘程序
（一）面試
對符合條件的初步人選按照選聘職位名額1:5的比例進行面試，確因報考人數達不到1:5比例的，經研究同意后，可適當縮減比例，但最低不低于1:3。面試采取結構化方式，重點了解初步人選所具備的專業背景、工作經歷、突出業績，以及綜合素質、領導能力、戰略思維、實戰經驗等是否符合職位基本要求，以及對應聘職位的適應程度。
面試相關事宜另行公告通知，請報考人員自行關注“中國三江人才網”(下同)。面試時間、地點詳見面試通知單。面試成績將在“中國三江人才網”公布。報考人員應保持電話暢通，并主動關注相關網站公告，如因報考人員通訊不暢或未及時關注網站公告導致未能參加面試的，視為自動棄權，所造成的一切損失由報考人員自行承擔。
（二）組織考察
面試結束后，按面試成績從高分到低分的順序按1:2比例進行差額分類考察（若面試成績相同的，一并進入考察），考察工作由縣委組織部組織實施，對確定的考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況進行全面考察。
面試成績僅作為確定考察人選依據，不帶入考察環節，根據考察情況，重新對考察對象進行排名，每個職位等額確定體檢人選。經組織考察，達不到選聘要求的，不予進入下一環節。
（三）體檢
1.體檢須在二級甲等及以上綜合性醫院進行。
2.體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等相關規定執行。
3.報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內向縣委組織部提出復檢申請，逾期不申請的視為自動放棄。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢須到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢結論以復檢結果為準。
4.懷孕報考人員參加體檢按國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）執行。
5.未按規定時間和地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的報考人員，視為自動放棄。
（四）遞補
因考察、體檢不合格或考生自動放棄出現的缺額，由縣委組織部根據綜合面試、考察情況決定是否遞補。如需遞補，遞補人員從進入差額考察人選中綜合比選確定。
（五）審定
根據應聘者面試、考察及體檢情況，提出選聘建議人選及聘用崗位，提交縣委研究決定后，確定擬聘用人選。
（六）公示和聘用
經研究決定的聘用人選，在“中國三江人才網”進行為期5個工作日的公示，對公示后未發現影響聘用問題的，依照法律和有關規定辦理聘用手續。
六、聘用人員的管理
（一）根據有關規定，對聘用人員實行任職試用期制，試用期半年。試用期滿考核不合格者予以解聘；試用期滿經考核合格者正式聘用，聘期3年（含試用期）。對聘用人員實行任期制和契約化管理，并簽訂勞動合同、聘任合同、年度和任期經營業績責任書。3年期滿后，經考核合格者，可續聘。并繼續實行任期制和契約化管理，簽訂勞動合同、聘任合同、年度和任期經營業績責任書。
（二）聘用人員原為公務員（參公人員）、事業人員的，在進入試用期前，需本人按相關程序辭去編制身份，與原單位脫鉤，不再保留原身份和待遇。
（三）聘用人員原為公務員（參公人員）、事業人員的，正式聘用到公司工作后，除本人違紀違法或因主觀方面的原因不再擔任公司領導人員，繼續在公司工作的，經考核合格參照進入企業前身份對應職級（級別、職稱）待遇由公司按績效考核結果支付績效薪酬。其他人員正式聘用到公司工作后，除本人違紀違法或因主觀方面的原因不再擔任公司經營管理者，繼續在公司工作的，按公司相關規定執行。
七、薪酬待遇
（一）聘用人員實行年薪制。薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵收入三部分構成，按考核結果兌現。基本年薪按月發放，績效年薪按年度考核結果發放，任期激勵收入在三年任期屆滿按考核結果發放。副總經理及專業總監年薪40萬元（含稅）左右，最終按照《珙縣縣屬國有企業負責人經營業績考核暫行辦法》執行。
（二）對擬聘用人員試用期按照基本年薪的30%計發薪酬，不預發績效年薪。試用期滿考核合格正式任職后，按企業對應職位計發薪酬，并補齊試用期期間對應職位計發薪酬。試用期滿考核不合格的，不予選聘到應聘職位并不再補發薪酬。
（三）聘用人員如符合珙縣人才政策的可享受相關政策待遇。
八、監督
此次選聘工作實行全過程監督，在選聘過程中如有違紀違規行為的，一經發現將從嚴從快查處。
監督電話：0831-4011109（縣委組織部干部監督室）。
九、溫馨提示
本次選聘如因新冠肺炎疫情防控工作要求，需調整考試日程的，將提前在相關網站予以發布，請報考人員隨時關注變化情況并做好相應安排。
特別提示：為了您和他人的健康，請報考人員嚴格遵守疫情防控要求，服從疫情防控相關安排，全程科學做好自我防護！
未盡事宜可直接咨詢中共珙縣縣委組織部，聯系電話：0831-4011106，0831-4011105。
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/DU384LRSmVL_8DPVYVzauw
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