高縣2017年公開招聘基層公共就業和社會保障服務機構協理員公告

2017-07-20來源：本站采編

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四川人事考試網2017年7月20快訊：

為適應新時期城鄉廣大群眾對基層就業和社會保障公共服務的迫切需求，切實加強基層勞動保障公共服務平臺建設，促進高校畢業生就業，我縣決定面向社會公開招聘基層公共就業和社會保障機構協理員（簡稱“勞動保障協理員”）。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位與名額

招聘崗位為高縣勞動保障協理員。具體招聘單位、崗位和名額詳見本公告附件《高縣2017年公開招聘基層公共就業和社會保障機構協理員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘對象、范圍及條件

（一）招聘對象與范圍

宜賓市轄區內符合招聘崗位要求的各類求職人員（高縣在崗勞動保障協理員除外）。具體招聘范圍和條件詳見《崗位表》。所有人員必須在報名前取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證。年齡計算截止日期為此次公招報名的第一日。

（二）招聘條件

1、遵紀守法、品行端正；

2、政治思想素質好，事業心、責任感強，熱愛人力資源社會保障工作，具有奉獻精神；

3、自愿到基層工作，具有一定的文字寫作能力，能熟練操作計算機，熟悉辦公應用軟件；

4、身體和心理健康，無違法犯罪記錄和不良嗜好；

5、自愿接受本聘用方式，遵守聘用協議的相關約定。

（三）凡有下列情形之一者不得報名

1、曾受過刑事處罰的人員；

2、曾被開除公職的人員；

3、正在接受違法違紀審查的人員；

4、尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

5、違反有關規定不能報考的人員。

三、報名及資格審查

資格審查貫穿整個招聘全過程，如報名、筆試、體檢、考核、公示、簽訂合同各個環節，任何環節發現報考者不符合招聘條件的，都將取消其資格，并由報考者承擔相應損失和責任。報名及報名階段資格審查按以下程序進行：

（一）報名

1、報名：報考者登錄三江人才網（http://www.ybrc.gov.cn/)了解招聘信息，認真閱讀本次《公告》，了解招考崗位所規定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策規定和注意事項等內容，然后根據自身的實際，選擇完全符合報考條件的崗位進行現場報名，報名時考生須提供《公告》所要求畢業證、身份證、戶籍簿、證明材料原件和復印件。

2、開考比例：有效報考人數與招聘名額之比原則上不低于2:1。若達不到2:1比例，則劃定60分為考試合格分數，合格分數線及以上從高分到低分等額聘用，合格分數線以下不得進入一下招聘環節。

3、報名時間：2017年7月24日至26日9：00-12：00，14：00-17：00。

4、報名地點：高縣人才交流中心（慶符鎮興盛路高縣縣政府政務服務大廳內）。

（二）資格審查

1、資格審查與報名同時進行。考生應如實、準確填寫《高縣2017年公開招聘基層公共就業和社會保障服務機構協理員報名表》（一份），考生須在承諾欄簽字，并交同底版1寸近期免冠照1張。報考者應在填報信息當場進行資格審查，資格審查查驗證件原件，收復印件和證明材料原件。

畢業證書抵押給銀行的報考者，現場資格審查須出具加蓋畢業院校鮮章的畢業證書復印件或出具通過教育部學信網的學歷認證證明。

2、招聘報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，將取消報考者的聘用資格，所造成的一切后果由報考者本人承擔。

（三）繳費

按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規定，繳納筆試考務費50元。

（四）領取準考證

資格審查合格的考生，于2017年8月4日9:00-17:00到高縣人才交流中心新址（慶符鎮恒遠興城4#樓縣政務服務中心二樓）領取準考證，并在考試當天持本人準考證和身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件）到準考證指定的考點參加筆試。逾期不領取準考證而影響考試的一切責任由考生自負。

（五）報名約定事項

1、報考范圍規定為“宜賓市”的，是指下列情況中的一種：

一是截至報名結束之日報考者戶口在宜賓市轄區范圍內的國民教育專科及以上畢業生。報名時必須提供戶口簿，屬于集體戶口的，提供近期蓋鮮章常住人口登記表。

二是高縣籍畢業生可放寬到全日制普通中專是指戶籍在高縣或高縣生源的中專（中師）畢業生。高縣生源且現已將戶遷出高縣的考生，報名時須提供入學前戶籍簿（或入學前戶籍管理機關證明）。

2、所有考試招聘信息唯一指定發布網站是三江人才網（http://www.ybrc.gov.cn/)。因報考者不主動、不定期、不在本《公告》規定時間內登錄三江人才網查閱考試動態，導致本人不能參加筆試、體檢、考核、遞補、聘用的，責任由考生本人自行承擔。

四、考試

此次考試僅筆試，不面試。

（一）考試科目為《勞動保障法律法規知識》一科。

（二）考試時間地點：筆試時間為2017年8月5日，具體時間和地點詳見準考證。

（三）《勞動保障法律法規知識》主要考核考生對就業與勞動保障工作的了解、熟悉和掌握程度，滿分為100分，考試范圍為《就業促進法》、《勞動合同法》、《社會保險法》、《勞動爭議調解仲裁法》及其實施條例等內容。

五、體檢與考核

（一）體檢與考核人員的確定

按照考試成績高低，從高分到低分等額確定進入體檢、考核人選。若最后一名考試成績相同，則依次按學歷高優先、黨員優先、年紀輕優先的順序確定體檢考核對象；若以上三個方面均相同，則進行加試確定體檢考核。

（二）體檢

1、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>（試行）及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行。

2、未按規定時間到指定地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動棄權。

3、初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由縣人社局指定到除原體檢醫院以外的綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。逾期不申請復檢的視為自動放棄。

4、體檢不合格的取消聘用資格。

（三）考核

考核主要審查報考者是否符合報考條件，審查報考者聘用成績和所提供的資料、證明、證件（學歷學位、身份、資格等證件）、檔案是否真實，審查個人誠信、品德、心理健康等是否符合有關法律法規、政策、報考崗位要求，調查報考者單位（學校、群眾）對其評價，對不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

六、遞補

因體檢、考核環節不合格或者自動放棄聘用資格出現的缺額，可在本崗位參加考試落選的合格線以上人員中按照本公告辦法和考試成績高低依次等額遞補。2017年度內鄉鎮協理員崗位出現缺額的，在參加本次考試60分以上人員中按考試成績依次等額遞補。

七、公示

（一）經考試、體檢、考核合格確定的擬聘用人員，在三江人才網上進行公示。在公示期間內，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。以匿名方式反映的問題不予受理。

（二）舉報者反映情況不實或有反映但不影響聘用的，辦理聘用手續；對有反映但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用；對反映情況屬實的，不聘用。

八、聘用與管理

（一）按照考試成績高低，從高分到低分進行具體崗位選擇。若考試成績相同，則依次按學歷高優先、黨員優先、年紀輕優先的順序選崗；若以上三個方面均相同，抽簽確定選崗順序。

（二）勞動保障協理員是公益性的公共服務崗位，實行靈活的聘用和管理機制，不屬于機關、事業單位編制內人員和計劃外用工人員。

（三）被聘用的勞動保障協理員與其應聘崗位的管理機構簽訂三年以內聘用協議，協助其開展勞動保障公共服務工作。

（四）經公示合格者，由用人單位與應聘人員簽訂勞動合同，按照現行政策法規和勞動合同進行管理。

（五）勞動保障協理員基本薪酬為每月專科（中專）2000元、本科2200元（含社會保險個人繳納部分），其它待遇按有關規定執行。用人單位應為其依法繳納社會保險。

（六）聘用單位對受聘人員進行管理及年度考核，年度考核不合格的，解除聘用關系。聘用期滿，聘用關系自行終止，因工作需要且符合續聘條件的，可重新履行聘用手續并簽訂聘用協議。