招聘崗位

招聘人數

任職要求

年度薪資約（萬元）

投融資部

經理

1

1、35歲以上，金融、管理、產業經濟學類相關專業專科以上學歷；

2、3年以上同類崗位工作經驗，較強的行業分析及公司財務分析能力；

3、熟悉政策性銀行或商業銀行金融產品、懂債券或金融租憑業務；

4、穩重、踏實、愿與公司共同創業。

11

（額外+融資提成）

工程部

經理

1

1、35歲以上，工建、民建等建筑施工相關專業；

2、3年以上同類崗位工作經驗或具有大型集團公司房建、市政、園林建設相關項目組織實施經驗；

3、具備一定領導能力、判斷與決策能力、較強的協調計劃能力；

4、穩重、踏實、愿與公司共同創業。

11

（額外+項目獎金）

資產管理部經理

1

1、30歲以上，經濟、管理等相關專業，本科以上學歷，自己有車；

2、有投資風險管理，招商、資產評估等相關工作經驗；

3、優秀的組織、協調、溝通、計劃能力。

11

（額外+創收提成）

招投標造價設計中心

經理

1

1、35歲以上，建筑工程及相關專業，大專以上學歷；

2、身體健康，具有良好的職業道德和工作責任心及良好的溝通、協調能力、耐心、仔細、思維嚴謹；

3、有項目前期規劃相關工作經驗；

4、熟悉相關操作流程，熟悉招標控制與法律法規；

5、具有一定的業務知識和談判能力。

11

（額外+項目獎金）

辦公室主任

1

1、30歲以上，限女性，行政管理、企業管理相關專業，本科以上學歷；

2、3年以上同崗位工作經驗；

3、文字功底優秀，有較強的組織和協調能力；

4、熟悉操作各種辦公設備，運用各類辦公軟件；

5、會駕車，有政府、機關相關單位工作經驗者優先考慮。

8

行政部

經理

1

1、35歲以上，行政管理、企業管理相關專業本科以上學歷；

2、3年以上同崗位工作經驗；

3、具有較強的組織、協調、執行能力；

4、會駕車，有政府、機關相關單位工作經驗者優先考慮。

8

經營副總

1

1、35歲以上，經營管理類專業本科以上學歷；

2、5年以上企業經營管理工作經驗或有自主創業工作經歷；

3、優秀的業務拓展能力、思維開闊成功運作過經營項目者優先；

4、穩重、踏實、愿與企業共同創業。

面議

建設副總

1

1、40歲以上，建筑工程類相關專業本科以上學歷；

2、建筑管理知識全面、豐富的房建、市政、園林項目經驗；

3、優秀的業務拓展能力、項目策劃、項目實施過程管理能力；

4、具備優秀的團隊組建、團隊管理能力。

面議

房建/路橋/土建工程師

3

1、建筑工程相關專業大專以上學歷，持有二建以上執業資格證書且人證可合一使用；

2、3年以上施工方施工管理或技術負責人等相關工作經驗；

3、具有較強的責任心與敬業精神，優秀的溝通協調能力、判斷、計劃、執行能力。

8