蘆山縣人力資源和社會保障局
關于2016年上半年公開考核招聘急需緊缺專業事業
單位工作人員(第一批)的公告
為改善和優化全縣人才隊伍結構，補充我縣災后恢復重建和產業發展急需的各類人員，經研究,決定在全國范圍內考核招聘一批急需緊缺專業事業單位工作人員。現將有關事宜公告如下：
一、招聘名額、職位及范圍
本次公開考核招聘事業單位專業技術人才名額共計12名，具體招聘單位、職位、名額及報考資格條件詳見《蘆山縣2016年上半年考核招聘急需緊缺專業事業單位工作人員(第一批)職位表》，符合職位報考條件的應、往屆高校畢業生均可報名。
二、報考資格條件
（一）基本條件
具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國；遵紀守法，品行端正，身體健康；具有較好的政治思想素質；具備職位要求的專業水平和工作能力。
（二）招聘條件
1、應聘人員除須具備第（一）條所規定的基本條件外，還應符合具體職位設定的其他條件。
2、2016年應屆高校畢業生須在2016年7月31日前取得職位要求的有關證書；其他報考人員須在資格復審時提供職位要求的有關證書。
3、年齡要求：人員年齡要求在18—35周歲（1980年4月23日至1998年4月29日期間出生，具體見崗位年齡要求）；具有博士研究生學歷或副高級專業技術職稱者，年齡可放寬到40周歲及以下（1975年4月23日—1998年4月29日期間出生）。
4.海外留學回國人員須具有國家教育部認可的同等學歷學位。
（三）凡有下列情形之一者不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰人員和曾被開除公職人員；
2、在各級公務員、事業人員招考中違規違紀在禁考期內的人員；
3、公務員(含參照管理人員)和事業單位工作人員被辭退（開除、解聘）未滿五年的；
4、現役軍人；
5、在讀的非2016年應屆畢業生；
6、國家法律法規規定不宜錄（聘）用的人員。
三、具體程序
（一）公告發布
通過雅安人事考試網向社會公開發布“蘆山縣2016年上半年公開考核招聘急需緊缺專業事業單位工作人員(第一批)的公告”。
(二)報名及資格審查
1、報名時間：2016年4月23日8:30至4月29日17:30(其間周末照常上班)。考生可采用現場報名和網上報名方式報名。
2、現場報名：應聘人員應攜帶《報名資格審查表》（附件1）、《花名冊》（附件2）紙質檔一份及電子檔、本人身份證、畢業證或學歷證明、相關資格證等崗位要求的證件的原件及復印件一份、1寸免冠近照2張，到蘆山縣人力資源和社會保障局機關事業單位管理股報名。具體地址：蘆山縣蘆陽鎮迎賓大道蘆山縣人力資源和社會保障局四樓409室。
3、網上報名：應聘人員填寫好《報名資格審查表》、《花名冊》（此兩張表格均為excel表格形式）后，連同身份證、畢業證或學歷證明、1寸免冠近照、相關資格證等崗位要求的證件經掃描成像，一并打包在以本人姓名命名的壓縮包內，以壓縮包形式發送電子郵件至yaslsxrsj@163.com。網絡報名考生須在面試前提供相關證件參加資格復審，具體復審時間待電話通知。
考生如系機關、事業單位在職在編工作人員，須提供所在單位及縣級人事主管部門出具的同意報考證明。應屆高校畢業生報名時，須提供所在院校出具的能夠按期畢業的書面證明，并注明學歷層次及專業。
資格審查貫穿于整個招聘過程，報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假信息的，取消資格并追究相關責任。
本次考核招聘不收取報名費、面試費。其他車船費等相應費用由應聘者自理。
（三）面試
面試工作由縣人力資源和社會保障局負責，采取結構化面試或專業技能測試等形式進行，具體面試時間、地點、面試形式另行通知。
（四）體檢
面試結束后，根據職位招聘名額按照考生的面試成績從高分到低分等額確定進入體檢的人選（面試成績相同的，采取加試辦法確定名次。加試方式由縣人社局會同招聘主管部門確定）。實際參加面試人數未達到招聘職位名額3倍比例的，由縣人社局會同招聘主管部門研究劃定面試合格分數線，凡低于面試合格分數線的，不得進入體檢、考察等后續招聘程序。體檢不合格的，按成績高低依次遞補。
體檢費用由考生自行承擔，體檢的項目和標準參照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）執行。
（五）考察
由蘆山縣人力資源和社會保障局對體檢合格人員進行包括思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養等方面內容政審考察，并對報考人員人事檔案等材料進行核實確認。
（六）公示
根據考生面試、體檢和考察考核結果確定擬聘人員，并在雅安人事考試網進行公示，公示時間為7個工作日。
（七）聘用
公示無異議的，由蘆山縣人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續并報雅安市人力資源和社會保障局備案。
受聘人員管理按照《雅安市事業單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月（再次參加工作的人員是指考生原為機關、事業單位正式在職在編人員）。未按招聘單位規定時間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。受聘人員最低服務期為5年（含試用期），其中農業系統和林業系統人員最低服務期為6年（含試用期）。受聘人員三年內不得申請縣內調動，未滿最低服務年限未經批準不能辭職或申請調出縣外。最低服務年限聘期內，若確因家庭、身體等特殊原因提出辭職的，應提前30日書面提出申請，報經縣人事工作領導小組集體研究批準后方可辭職，同時繳納違約金，違約金標準為“服務年限滿3周年以上的須繳納違約金3萬元，服務年限在3周年（含3周年）以下的須繳納違約金5萬元。”（由縣人社局代收上繳財政）。聘用到鄉鎮的，參照省委組織部《關于加強鄉鎮干部隊伍建設的實施意見》“執行5周年最低服務年限的要求。未滿服務期限的，一律不得轉任到上級機關。”規定執行。
本次招聘工作可依成績由高到低進行遞補,但以人社部門辦理人員聘用審批（備案）手續為結束，此后不再遞補人員。
四、其他
本公告未盡事宜，由蘆山縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0835-6521513；0835-6521476
監督電話：中共蘆山縣紀委監察局：0835-6523024
蘆山縣人力資源和社會保障局
2016年4月22日
