2021-05-25來源:本站采編
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附件:西充縣2021年上半年公開招聘事業單位工作人員政策性加分人員名單
序號 |
報考單位 |
姓名 |
性別 |
報考職位 |
職位編碼 |
加分類型 |
服務時間 |
服務單位 |
服務
年限 |
評優、獲獎、立功情況 |
政策性加分 |
加分依據 |
1 |
西充縣社區衛生服務中心 |
楊君霞 |
女 |
公共衛生 |
520625 |
三支一扶 |
2018.09-2020.09 |
蓬安縣巨龍鎮龍云衛生院 |
2年 |
|
4 |
川人發[2007]16號
川人社發[2016]34號 |
2 |
鄉鎮直屬事業單位 |
王嚴鑫 |
男 |
國土資源管理 |
510606 |
退役大學生士兵 |
2015.09-2017.09 |
中國人民解放軍第78456部隊 |
2年 |
|
2 |
川人社辦法[2012]406號
川人社函[2018]318號 |
3 |
西充縣槐樹自然資源和規劃中心 |
李林沖 |
男 |
綜合管理 |
510609 |
退役大學生士兵 |
2013.09-2015.09 |
中國人民解放軍第71345部隊 |
2年 |
2014年度優秀士兵 |
4 |
川人社辦法[2012]406號
川人社函[2018]318號 |
4 |
西充縣聯合踏勘中心 |
屈子鈞 |
男 |
綜合管理 |
510616 |
退役大學生士兵 |
2017.09-2019.09 |
中國人民解放軍32123部隊 |
2年 |
2019年優秀義務兵 |
4 |
川人社辦法[2012]406號
川人社函[2018]318號 |
5 |
鄉鎮直屬事業單位 |
馮瀟 |
男 |
綜合管理 |
510619 |
退役大學生士兵 |
2016.09-2018.09 |
中國人民解放軍32140部隊 |
2年 |
2017年度優秀義務兵 |
4 |
川人社辦法[2012]406號
川人社函[2018]318號 |
6 |
鄉鎮直屬事業單位 |
張 鈺 |
男 |
綜合管理 |
510619 |
退役大學生士兵 |
2014.09-2016.09 |
中國人民解放軍第65447部隊 |
2年 |
2016年優秀義務兵 |
4 |
川人社辦法[2012]406號
川人社函[2018]318號 |
7 |
鄉鎮人力資源和社會保障中心 |
范培森 |
男 |
綜合管理 |
510619 |
退役大學生士兵 |
2017.09-2019.09 |
中國人民解放軍91966部隊 |
2年 |
2018年優秀義務兵 |
4 |
川人社辦法[2012]406號
川人社函[2018]318號 |
8 |
鄉鎮直屬事業單位 |
何超 |
男 |
綜合管理 |
510619 |
退役大學生士兵 |
2010.08-2015.12 |
中國人民解放軍77626部隊 |
5年 |
2011年度優秀士兵 |
4 |
川人社辦法[2012]406號
川人社函[2018]318號 |
9 |
鄉鎮直屬事業單位 |
張圣燚 |
男 |
綜合管理 |
510619 |
退役大學生士兵 |
2018.09-2020.09 |
中國人民解放軍31646部隊 |
2年 |
|
2 |
川人社辦法[2012]406號
川人社函[2018]318號 |
10 |
鄉鎮直屬事業單位 |
馬 亞 |
女 |
文 秘 |
510610 |
西部計劃 |
2019.08-2020.07 |
高坪區闕家鎮人民政府 |
1年 |
|
2 |
川人發[2007]16號
川人社發[2016]34號 |
11 |
鄉鎮人力資源和社會保障中心 |
彭 瑩 |
女 |
綜合管理 |
510615 |
西部計劃 |
2019.08-2020.07 |
營山縣雙流鎮人民政府 |
1年 |
|
2 |
川人發[2007]16號
川人社發[2016]34號 |
12 |
鄉鎮直屬事業單位 |
張芳 |
女 |
綜合管理 |
510618 |
西部計劃 |
2018.08-2020.07 |
祥龍鄉人民政府 |
2年 |
|
4 |
川人發[2007]16號
川人社發[2016]34號 |
13 |
鄉鎮直屬事業單位 |
姜 浩 |
男 |
綜合管理 |
510618 |
西部計劃 |
2018.08-2020.07 |
義興鎮(原西碾鄉)人民政府 |
2年 |
|
4 |
川人發[2007]16號
川人社發[2016]34號 |
14 |
西充縣聯合踏勘中心 |
劉一涵 |
女 |
綜合管理 |
510618 |
西部計劃 |
2018.07-2020.07 |
仙林鎮人民政府 |
2年 |
|
4 |
川人發[2007]16號
川人社發[2016]34號 |
西充縣人力資源和社會保障局
2021年5月24日
來源:http://www.xichong.gov.cn/show/2015/1/1/103341.html
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